ERP系統(tǒng)為什么對企業(yè)管理層吸引力很大？

時間：2022-10-11作者：深圳市海中信科技有限公司瀏覽：63

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• 詞條

  詞條說明

• 生產(chǎn)企業(yè)如何通過ERP系統(tǒng)合理制定生產(chǎn)計劃？

  隨著數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展成為各行各業(yè)新的引擎，制造企業(yè)數(shù)量隨之劇增，市場競爭也隨之加劇，倒逼企業(yè)做大做強?？蛻簟I(yè)務(wù)快速變化，讓制造企業(yè)對管理軟件的需求不斷變化，特別是中小企業(yè)。對于生產(chǎn)企業(yè)來說，生產(chǎn)管理是重中之重，想要做好生產(chǎn)管理，可以通過借助ERP系統(tǒng)，特別是一體化ERP系統(tǒng)，來進(jìn)行整個生產(chǎn)過程的優(yōu)化處理，從而有效提高生產(chǎn)效率，滿足生產(chǎn)控制的需求，從而實現(xiàn)生產(chǎn)管理的精細(xì)化。生產(chǎn)計劃作為生產(chǎn)管理的重

• 制造業(yè)質(zhì)量管理實現(xiàn)數(shù)字化的重要性

  大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)在生產(chǎn)生活各領(lǐng)域廣泛融合滲透，驅(qū)動生產(chǎn)要素、經(jīng)營理念、組織方式與管理模式的變革，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為大勢所驅(qū)，數(shù)字生產(chǎn)力日益彰顯出強大的增加動力，為制造業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展提供新機遇新空間，以數(shù)字化賦能企業(yè)全員全過程質(zhì)量管理、提升產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量協(xié)同水平，是推動制造業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實選擇。制造業(yè)質(zhì)量管理實現(xiàn)數(shù)字化到底有什么意義，為何重要呢

• 制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“秘籍”——集成化上云ERP解決方案

  隨著中國制造2023的提出，制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展正在加速運行，然而，制造企業(yè)在向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型過程中，由于IT歷史包袱重，很難實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這也導(dǎo)致了許多企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中遭遇到了很多困難和痛點。很多調(diào)查顯示，64%制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍處于初期階段，主要因為：一是數(shù)據(jù)散亂，特別是制造企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及到ERP、MES等多種管理系統(tǒng)，形成了數(shù)據(jù)孤島，無法綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，業(yè)務(wù)展開

• 如何利用ERP系統(tǒng)在人力資源管理中發(fā)揮作用？

  隨著信息化技術(shù)手段的不斷普及，ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)為企業(yè)管理的升級帶來了較大的幫助，其中像管理信息化，促進(jìn)了企業(yè)人力資源管理統(tǒng)一化、便捷化、信息化。利用ERP人力資源管理模塊，企業(yè)可以將管理人員、公司制度、員工有效地結(jié)合起來，讓管理人員將更多的精力集中在企業(yè)戰(zhàn)略、管理業(yè)務(wù)等工作中來。人力資源模塊包括員工管理、考勤管理、薪酬管理、績效評估等內(nèi)容，那么，如何企業(yè)如何正確利用ERP系統(tǒng)在人力資源工作中發(fā)揮作