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德魯克河南教學(xué)中心解答關(guān)于他著作困惑 我們在閱讀德魯克著作的時候,有時候會由于對其中間的思想精髓掌控不好,偶爾會陷入到困惑之中,在與朋友談?wù)撝锌偨Y(jié)為以下的幾點: 1.實踐論的困惑 德魯克認(rèn)為管理的本質(zhì)是一種實踐,這個思想在企業(yè)界有很深的市場,也是很多企業(yè)奉為至理名言的一句話,也對企業(yè)界的實踐產(chǎn)生了普遍性的影響,因為特別是在華人地區(qū),對于管理的認(rèn)識的膚淺,又加上財富的來源與管理水平的脫節(jié),使得企業(yè)
德魯克--**要用行動和結(jié)果說話 在商業(yè)史上,擁有遠見的企業(yè)家早已提出過零星的**性思維。甚至我們可以這樣認(rèn)為,經(jīng)濟繁榮與社會發(fā)展正是企業(yè)家**性思維轉(zhuǎn)化為行動的結(jié)果,正如德魯克先生書中所言:認(rèn)為在過去的10-15年間,在美國出現(xiàn)的真正的企業(yè)家經(jīng)濟是現(xiàn)代經(jīng)濟和社會史上較具深遠意義和較鼓舞人心的事件。這種現(xiàn)象本身引發(fā)了德魯克先生的思考:什么是**與企業(yè)家精神?何時以及為什么進行**與企業(yè)家精神的實
德魯克教導(dǎo)你如何發(fā)揮人的長處 一個管理者如果僅能見人之短而不能識人之長,因此就會刻意地去回避缺點,而不考慮如何發(fā)揮他們的長處,則這位管理者本身就是一位弱者。他甚至?xí)e人的長處當(dāng)成對自己的一種威脅。可是從來沒有哪一位管理者因為其下屬工作稱職有效而使自己受到了傷害。美國鋼鐵工業(yè)之父安德魯卡內(nèi)基的墓志銘上的一句話可以說是再好不過的注解了:“這里躺著的人,懂得如何使能力比自己強的人來為他工作。”當(dāng)然,
德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎(chǔ)
德魯克高層管理論壇成功舉行為6月份的開班奠定了基礎(chǔ) 四月十九日,中原地區(qū)首屆德魯克高層管理論壇在鄭州成功舉辦,我們即將在6.21-22日進行我們德魯克的開班: 課程時間: 2014年6月21-22日 ? 2天(14小時) 上課地點: 河南省鄭州市中原西路鄭煤集團西座12樓 聯(lián)系電話:0371-53789746 手機:15333805025 聯(lián)系人:王老師 http://drucker.
公司名: 河南改革發(fā)展研究院
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