詞條
詞條說明
大多組織現(xiàn)在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套,無法吸引政策學生;2、組織生源線不穩(wěn),沒有源源不斷的資源;3、組織續(xù)費轉(zhuǎn)化率低,新客戶不來,老客戶留不住。 一、針對招生問題(1)組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學生,才調(diào)較好的做出針對性的招生策劃。(2)線上線下一同發(fā)力。想要快速招生,招生活動就要契合當下的年代潮流。(3)口碑營銷。做好老客戶續(xù)費率,在續(xù)費時必定要做
地推招生——2天招生30-300人√?保證名單真實有效:只做真實名單,不做虛假名單;招到一個,核實一個,結(jié)算一個;精準招生質(zhì)量高,后期轉(zhuǎn)化率可達30%-50%√?見效快,風險低:僅需2-3天,就可以給校區(qū)招到30-300個生源√?品牌宣傳,帶來后期成交:2天帶來5000-2**次的宣傳,擴大校區(qū)**度,后期校區(qū)招生較容易老帶新裂變招生——2天招生200-2000人√&
? ? “雙減”落地后,隨著孩子們逐漸開學,各類校外培訓機構(gòu)經(jīng)營狀態(tài)也逐漸的穩(wěn)定下來。近日,大家也在各大紙媒、網(wǎng)媒上看到了培訓機構(gòu)現(xiàn)狀,在學科培訓逐漸沒落的情況下,藝培機構(gòu)反而是一片欣欣向榮的景象。? ? ? ?周末休息日時,樂器、舞蹈等藝術培訓的體驗課現(xiàn)場爆滿,書法、繪畫類的培訓也是熱火朝天,家長們興致高昂的圍坐在一起,探討著孩子的教育
一、招生老師與家長的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長溝通時,應該處于一個交流并指導的位置上。既要保持流暢和諧的溝通,又要自然的保持自己的威信與專業(yè)形象??梢灾v難度還是比較大的,這就要求招生老師*良好的與家長溝通的能力。有的時候因為**次面談時的溝通可以直接影響家長對機構(gòu)的評價。1、初次交流的時間空置在5到10分鐘之間。其實在5到10分鐘之間對彼此的認識是很初步的,在這中間影響到**
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