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重慶情感心理咨詢師,重慶溝通心理培訓(xùn)班 基于生存的需要,我們在努力織著自己人際關(guān)系網(wǎng),卻無奈于現(xiàn)實社會的殘酷,人與人之 間的交往總是隔著一層紗,似透未透,工作中的較量、生活中的磨擦,這樣的環(huán)境讓我們在一 點點地消耗我們的幸福感。較終,我們封鎖自己,深陷于人際關(guān)系的痛苦之中…… 每當(dāng)看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升,家庭氛圍其樂融融,朋友深刻交心,總有些許羨慕, 究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福
與人說話技巧口才訓(xùn)練,重慶溝通技巧培訓(xùn)班分享
與人說話技巧口才訓(xùn)練,重慶溝通技巧培訓(xùn)班分享 永遠說正確的話是一種自我保護方式。自我保護當(dāng)然沒錯,但是,如果這種自我保護是以別人的痛苦為代價的,那就是個問題了。從實際效果來說,總是這樣保護自己的人遲早會應(yīng)了那句老話:搬起石頭砸自己的腳。意思是,做了讓別人難受的事情,自己遲早也會被別人弄得難受的。 兒子聽著難受,想方設(shè)法要轉(zhuǎn)移父親的注意力,但做父親的卻總是抓住這個問題不放。最后那個男孩低著頭,飯也
冰山模型的遵循步驟 冰山模型的有效運用,需要遵循一定的步驟。 **,不同類型的工作,素質(zhì)要求是不一樣的,需確定哪些素質(zhì)是該類工作崗位所需要的勝任素質(zhì)。確定勝任素質(zhì)主要有兩條基本原則:(1)有效性。判斷一項勝任素質(zhì)的一標準是能否顯著區(qū)分出工作業(yè)績,這就意味著,所確認的勝任素質(zhì)必須要在優(yōu)秀員工和一般員工之間有明顯的、可以衡量的差別。(2)客觀性,判斷一項勝任素質(zhì)能否區(qū)分工作業(yè)績,必須以客觀數(shù)據(jù)為依據(jù)
總課時:24小時。 課程效果: ◆1.較大的優(yōu)化銷售人員的銷售技能,推動銷售人員成為**銷售人員。 ◆2.學(xué)會巧妙的贊美、肯定客戶,讓客戶感覺和你相處非常愉快。 ◆3.掌握提問技巧和聆聽技巧,精準的挖掘客戶需求。 ◆4.給客戶介紹案例和溝通引導(dǎo),讓客戶跟著你的思維走。 ◆5.掌握**成交技巧,讓成交輕松,高業(yè)績變的理所當(dāng)然。 ◆6.讓顧客給自己轉(zhuǎn)介紹,使業(yè)績的雪球越滾越大。
公司名: 重慶智易德企業(yè)管理咨詢有限公司
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