詞條
詞條說(shuō)明
根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的描述,拓展訓(xùn)練的意義有: 1.個(gè)人心理訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工****的訓(xùn)練過(guò)程,通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能較深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)較高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)較富凝聚力。 2.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練 拓
東莞拓展訓(xùn)練公司講述團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的六大特征
根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的的表述,團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的六大特征分別有: 1.綜合拓展活動(dòng)性 拓展訓(xùn)練的所有拓展項(xiàng)目都以體能拓展活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知拓展活動(dòng)、情感拓展活動(dòng)、意志拓展活動(dòng)和交往拓展活動(dòng),有明確的操作過(guò)程,要求學(xué)員全身心的投入 2.挑戰(zhàn)極限 拓展訓(xùn)練的拓展項(xiàng)目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"極限" 3.集體中的個(gè)性 拓展訓(xùn)練實(shí)行分組拓展活動(dòng),強(qiáng)調(diào)集體
根據(jù)東莞拓展訓(xùn)練公司的表述,拓展訓(xùn)練的三大**是: 1.心理訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練是一種能夠幫助企業(yè)員工提升****的培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)東莞拓展培訓(xùn)能夠有效的激發(fā)個(gè)人潛能,提高和強(qiáng)化個(gè)人心里素質(zhì),同時(shí)又能讓團(tuán)隊(duì)的成員體驗(yàn)到個(gè)人與企業(yè)之間,上下級(jí)之間,以及成員與成員之間的關(guān)系。 2.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程,拓展訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手
東莞拓展訓(xùn)練公司的探討團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)的意圖是什么?
東莞拓展訓(xùn)練公司告訴大家,根據(jù)訓(xùn)練對(duì)象(決策層人才,管理層人才,工作層人才),確認(rèn)訓(xùn)練的意圖有: 1.長(zhǎng)時(shí)間意圖 針對(duì)決策層(總經(jīng)理級(jí)),滿意企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間需要而采取的訓(xùn)練活動(dòng) 2.年度意圖 針對(duì)管理層(職能部門(mén)級(jí)),滿意企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)而采取的訓(xùn)練活動(dòng) 3.職位意圖 針對(duì)工作層(詳細(xì)崗位級(jí)),滿意職位任職人高水平完結(jié)本職工作需要所采取的訓(xùn)練活動(dòng) 卓博營(yíng)地教育是以體驗(yàn)式培訓(xùn)為主、以引導(dǎo)和促進(jìn)文化交流,培
公司名: 東莞市卓博文化傳播有限公司
聯(lián)系人: 文小姐
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