ITSS申請條件-東營恒標(biāo)

時間：2023-01-09作者：山東恒標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司瀏覽：176

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• 詞條

  詞條說明

• 專項審計業(yè)務(wù)

  我國早在1996年就頒布了《審計機(jī)關(guān)專項審計調(diào)查實施辦法》，于1997年1月1日開始實施，并于2001年8月1日頒布了《審計機(jī)關(guān)專項審計調(diào)查準(zhǔn)則》，相對于年度審計而言，專項審計調(diào)查具有以下特點：1、目標(biāo)的宏觀性。由于專項審計調(diào)查是對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中帶全局性、普遍性、傾向性的特定事項進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查了解，通過綜合分析，向有關(guān)部門反映情況、揭露問題、提出解決問題的建議，為黨委、決策提供依據(jù)，為國家宏觀調(diào)控服

• 社會責(zé)任管理體系

  社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)社會責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績考核體系四個部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實積極構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任管理體系，對于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會責(zé)任意識，進(jìn)而提高履行社會責(zé)任的效果。企業(yè)社會責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會責(zé)任融入企業(yè)的**觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃

• “角獸”企業(yè)應(yīng)符合什么標(biāo)準(zhǔn)

  該怎么定義“角獸”企業(yè)？該怎樣對它們進(jìn)行科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地估值？ 亮馬投資創(chuàng)始合伙人楊永民近觀察到一個現(xiàn)象，一些曾經(jīng)的合作伙伴在動員其他投資人一起募資、發(fā)起基金，用于投資“角獸”企業(yè)。而業(yè)內(nèi)對怎么衡量一個企業(yè)是不是“角獸”企業(yè)，其實仍有爭議。 楊永民認(rèn)為，理論上講，企業(yè)發(fā)展到“角獸”階段，通常應(yīng)具備一定盈利能力和未來發(fā)展?jié)撡|(zhì)，但目前很多“角獸”企業(yè)并沒有擺脫危險期，商業(yè)模式還面臨合規(guī)性

• 研發(fā)費用補(bǔ)貼-東營恒標(biāo)。

  主要內(nèi)容《辦法》共分為15條，繼續(xù)保留了《山東省企業(yè)研究開發(fā)財政補(bǔ)助資金管理暫行辦法》（魯財教〔2016〕59號）中“省市及以下財政共同落實企業(yè)研究開發(fā)財政補(bǔ)助資金”的模式，優(yōu)化了有關(guān)條款，主要內(nèi)容有：（一）資金來源。確定補(bǔ)助資金由省級、市級及以下財政按一定比例承擔(dān)，其中，省級財政補(bǔ)助50%，對省財政直接管理縣（市）企業(yè)補(bǔ)助60%，市級及以下財政負(fù)責(zé)補(bǔ)助剩余部分，各自承擔(dān)比例由各市自行確定。（二）