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? ? 姚校長2018年從事托管行業(yè),2019年通過網(wǎng)絡(luò)了解到晉級教育,隨后參加線下大會,并經(jīng)過二年的考察,在今年中托盟托管對外問世之際,于八月決定加入中托盟。? ? 他和中托盟托管,是如何結(jié)緣的?今天小編帶你一起看看他的故事吧!以下是姚慶文校長寫下的“晉級自述”:? ? 我叫姚慶文,來自陜西的一個小村莊。在村里一直流傳著這么一句話“文文
晉級教育暑期“好習(xí)慣”特訓(xùn)營,給孩子一個花樣暑假!
未來中國培訓(xùn)教育的競爭主戰(zhàn)場,不是文化課,不是特長課,而一定是非智力因素開發(fā)課,包括好習(xí)慣、好心態(tài)塑造和學(xué)習(xí)方法的傳授!晉級教育創(chuàng)始人竇昆老師的這一席話給予無數(shù)教育從業(yè)者很大的啟示。當(dāng)今教育,一定要重視因材施教,較重要的是讓孩子養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,這樣才是陪伴孩子一生的財富。 晉級教育總部每年寒暑假舉辦的全封閉好習(xí)慣特訓(xùn)營,深受家長和孩子的歡迎,在學(xué)員家長中樹立了良好的口碑!在晉級教育北京客服基
學(xué)生托管品牌晉級教育的團結(jié)是分錢分出來的
? ? 于任何一個公司或者是企業(yè)來說,較重要的是什么?有人會說是環(huán)境,也有人會說是企業(yè)的定位,但是較重要的應(yīng)該是人才。倘若沒有人才的核心力量,將難以形成強大的凝聚力,企業(yè)的未來發(fā)展定將不會遙遠。關(guān)于人才的引流或者是人才的培養(yǎng),幾乎每一個企業(yè)都有自己*特的看法,但是究竟能否起到很好的效果,這誰也不知。 ? ? 如何更快、更好的完成人才的引薦,如何更加高效的提
? ? 家有中小學(xué)生的家長們會感到,2022年的暑假生活,跟往年有些不一樣。? ? 以往的暑假,送孩子上培訓(xùn)班,是多年來家長們習(xí)以為常的做法。在培訓(xùn)機構(gòu)的各種鋪天蓋地廣告的招攬下,在家長們內(nèi)心不甘孩子落后的驅(qū)動下,在孩子們被裹挾著別無選擇的妥協(xié)下,多數(shù)孩子們的暑假生活,被一個又一個培訓(xùn)班外加暑假作業(yè)填滿。? ? 重壓,不滿,無奈,吐槽……
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