詞條
詞條說明
【課程背景】做好經(jīng)營分析是各級管理人員經(jīng)營管理的前提和基礎(chǔ);經(jīng)營分析是識別外部機會與風(fēng)險,是發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié)與問題所在的目的所在,是做出正確決策、改善業(yè)績、統(tǒng)一認識思想的前提。然而,企業(yè)很多企業(yè)年度分析與總結(jié)工作卻在“轟轟烈烈走過場”。**問題是:一沒要求,二沒方法。公司并沒有提出明確、規(guī)范的要求,年度分析總結(jié)自然是走形式,走過場。各級管理人員沒有掌握系統(tǒng)、科學(xué)的方法,分析總結(jié)自然是參差不齊,
“企業(yè)家”這個稱呼**次見諸官方語言體系是在1987年,之前都是“廠長”“經(jīng)理”,是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物。較早提出“企業(yè)家”這個職業(yè)化名詞的是經(jīng)濟學(xué)家張維迎,1983年,他就寫出了《企業(yè)素質(zhì)的**是企業(yè)家的素質(zhì)》。84、85年他又提出“學(xué)而優(yōu)則商”,“企業(yè)家的出路是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”等觀點。這在一個還不知道企業(yè)家為何物,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是“個體戶進階版”的時代,這樣的觀點是“驚世駭俗”的。開放40年,幾代企業(yè)家成功
【課程背景】“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢”。企業(yè)經(jīng)營如同戰(zhàn)場作戰(zhàn)要做到“先勝而后求戰(zhàn)”。然而很多企業(yè)存在的問題是:所謂環(huán)境分析、目標計劃預(yù)算制訂以及執(zhí)行跟蹤、分析評價、激勵走形式、走過場,企業(yè)戰(zhàn)略難以貫徹落實,企業(yè)經(jīng)營績效與問題沒有得到改善。主要的原因是:一沒要求,二沒方法。公司并沒有建立起年度目標計劃、預(yù)算制訂的科學(xué)流程、方法與規(guī)范要求。各級管理人員沒有掌握系統(tǒng)、科學(xué)的目標計劃、預(yù)算制訂的系統(tǒng)方法。為
科技制造行業(yè)解決方案完整和專業(yè)的服務(wù)體系,全面覆蓋企業(yè)T系統(tǒng)平臺,解決企業(yè)客戶的后顧之憂。西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司,國內(nèi)一家先作業(yè)后收費,不滿意不收費的管理咨詢公司,開拓管理咨詢業(yè)務(wù)新模式,樹立管理咨詢行業(yè)新形象、新**。十五年咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗,幾百個咨詢案例實踐,*管理咨詢師與職業(yè)經(jīng)理人組成的*隊伍共同幫助企業(yè)客戶持續(xù)成長。格美森(由來:Th Great Mission,一個偉大的使命)是
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