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2016年10月,阿里巴巴集團董事局馬云在云棲大會上的演講中講到:“新五通一平”(新零售、新制造、新金融、新技術(shù)和新資源)。馬云提到,純電商時代很快會結(jié)束,未來十年、二十年,只有新零售這一說,線上線下和物流必須結(jié)合在一起,才能誕生真正的新零售。那么,新零售是從哪里來的?新零售是源于品類分化,分化是三大**驅(qū)動的。1、成本渠道革命要降低成本就需要有較大的規(guī)模和更多的密度來攤銷,而這一點恰恰是新零售較
科學有效的人力資源開發(fā)必須把握人力資源的特性,企業(yè)必須從“人的本質(zhì)”出發(fā),在遵循人類自然規(guī)律、社會規(guī)律的同時,還要運用物質(zhì)、精神方面手段,以及科學合理的管理方法。下面易合網(wǎng)從三個方面進行人力資源開發(fā):?1、選擇正確的人力資源軟件首先,在選擇人力資源軟件時,自然要考慮使用成本和投入成本,這決定了是否使用免費系統(tǒng)??紤]到企業(yè)本身在不斷發(fā)展壯大,即使選擇免費系統(tǒng),也要保證它可以保留數(shù)據(jù)和升級,
近幾年來靈活用工也是備受企業(yè)的青睞,這是因為用工平臺能夠幫助解決用工等方面問題,真正能幫助到企業(yè)節(jié)約運營成本,從而讓企業(yè)較好地發(fā)展。那么靈活用工平臺靠譜嗎?看看已經(jīng)在靈活用工行業(yè)服務(wù)多年的小編給出的建議。Step01靈活用工平臺靠譜嗎?企業(yè)選擇與靈活用工平臺合作,是為了處理自身用工成本高以及財稅合規(guī)問題,找對了平臺自然就是靠譜的。+app pkf(系統(tǒng)開發(fā))當然,現(xiàn)在的靈活用工平臺很多,有一些平臺
人力資源軟件是公司較重要的采購之一?,F(xiàn)如今,呈爆炸式增長的人力資源軟件市場,以及持續(xù)不斷的疫情,使公司對“人”的管理成為當務(wù)之急。那么如何選對人力資源軟件呢?這份完整指南請收好!1.評估人力資源軟件的關(guān)鍵較常見的人力資源軟件購買錯誤之一是尋找能夠自動化現(xiàn)有流程的產(chǎn)品。通常我們建議組織花時間研究市場上新的和創(chuàng)新的 HR 技術(shù)的可能性,重新構(gòu)想他們的 HR 或人才管理流程,然后選擇他們認為可以縮小想法
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