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天津勞動仲裁程序怎么走?關(guān)于這一問題,找法網(wǎng)小編整理了以下相關(guān)資料供您參考,下面跟著小編一起來了解下。 一、天津勞動仲裁所需材料 勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; 2、申請人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授
各區(qū)發(fā)展改革委、司法局:為規(guī)范律師服務(wù)收費行為,維護(hù)委托人和律師事務(wù)所的合法權(quán)益,根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于放開部分服務(wù)價格意見的通知》(發(fā)改價格[2014]2755號)和《市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)〈天津市定價目錄〉的通知》(津發(fā)改價綜〔2015〕800號)等規(guī)定,市發(fā)展改革委、市司法局制定了《天津市律師服務(wù)收費管理辦法》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。附件:天津市律師服務(wù)收費管理辦法華律網(wǎng)市發(fā)展改革委市司
勞動合同一次簽幾年根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞
第6章 勞動爭議訴訟的證明責(zé)任問題6.1 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則6.1.1 民事訴訟證明責(zé)任分配的一般規(guī)則6.1.2 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則6.1.3 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配現(xiàn)行規(guī)則存在的問題6.2 我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則的完善6.2.1 關(guān)于我國勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則完善的不同觀點6.2.2 本書關(guān)于勞動爭議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則完善的設(shè)想第7
公司名: 天津行通律師事務(wù)所
聯(lián)系人: 趙術(shù)全
電 話:
手 機(jī): 18322664628
微 信: 18322664628
地 址: 天津河?xùn)|天津市南開區(qū)長江道與南開三馬路交口融匯廣場2/3-30*
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