CFO如何應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)三大挑戰(zhàn)

時(shí)間：2019-07-08作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司瀏覽：221

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 會(huì)計(jì)人，十個(gè)習(xí)慣助你變身成功的財(cái)務(wù)總監(jiān)！

  隨著近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)大熱，不少人跨行轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)，從業(yè)人數(shù)激增，競(jìng)爭(zhēng)慘烈。已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作的小伙伴也有好多對(duì)自己的工作內(nèi)容不太滿意，想追求較高層次的工作，得到更多的歷練。普通的會(huì)計(jì)人可以通過(guò)一些改變，較終一步步晉升為在企業(yè)日常管理中扮演至關(guān)重要角色的財(cái)務(wù)總監(jiān)，這是許多會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。那么問(wèn)題來(lái)了，如何從一枚小會(huì)計(jì)升級(jí)為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)呢？莫急，今天來(lái)為大家一一解答~ 一、工作生活的平衡之道 令人難以置

• 拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個(gè)公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r(shí) 普通員工：看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下，沒(méi)有想過(guò)學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工：較看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無(wú)論到哪都能贏得高薪。 二 對(duì)待問(wèn)題 普通員工：在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，對(duì)于問(wèn)題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒(méi)有想方法去解決

• 關(guān)于舉辦 《企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)、憑證、報(bào)表全證據(jù)鏈風(fēng)險(xiǎn)解決方案》專題 培訓(xùn)班的通知

  尊敬的學(xué)員： 企業(yè)從設(shè)立到日常經(jīng)營(yíng)，每個(gè)環(huán)節(jié)都存在著這樣或那樣的稅收風(fēng)險(xiǎn)。而許多風(fēng)險(xiǎn)是大家非常*忽略或根本就沒(méi)不認(rèn)為是風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。在金稅三期嚴(yán)格監(jiān)管的背景下，這種風(fēng)險(xiǎn)就可能成為隨時(shí)被引爆的“雷”！ 對(duì)于稅收風(fēng)險(xiǎn)，諸多*在各種培訓(xùn)中總會(huì)提相應(yīng)的稅收籌劃方法。而許多方法總是聽(tīng)起來(lái)娓娓動(dòng)聽(tīng)，但在實(shí)操時(shí)又會(huì)遇到種種障礙，真是：說(shuō)易行難！ 對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的稅收問(wèn)題，會(huì)計(jì)問(wèn)題，很多時(shí)候是當(dāng)事人連“基本常識(shí)

• 國(guó)家稅務(wù)總局 關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅等 “六稅一費(fèi)”優(yōu)惠事項(xiàng)資料留存?zhèn)洳榈墓?國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年*21號(hào) 為貫徹落實(shí)黨*、**關(guān)于優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式、深化“放管服”改革、改善營(yíng)商環(huán)境的決策部署，切實(shí)減輕納稅人、繳費(fèi)人（以下統(tǒng)稱納稅人）負(fù)擔(dān)，稅務(wù)總局決定，對(duì)城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、耕地占用稅、車船稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加（以下簡(jiǎn)稱“六稅一費(fèi)”）享受優(yōu)惠有關(guān)資料實(shí)行留存?zhèn)洳楣芾矸?/p>