學(xué)生綜合素質(zhì)評價的實(shí)施主體

時間：2021-12-17作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：786

濟(jì)南升界軟件有限公司專注于新*教師考評,選課走班教師考評,企業(yè)員工考評,學(xué)生綜合素質(zhì)評價等

• 詞條

  詞條說明

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價意義之二

  ◆有利于教育和促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，也是學(xué)生成長的動力和源泉。????綜合素質(zhì)評價不僅關(guān)注“認(rèn)知”、“結(jié)果”、校內(nèi)表現(xiàn)的評價，同時重視“行為”、“過程”的評價。改變單一評價主體現(xiàn)狀，加強(qiáng)自評、互評、他評，使評價成為老師、學(xué)生共同積極參與的交互活動。由于評價日常化，它可以清晰、全面地記錄個體的成長；同時配合恰當(dāng)、積極的反饋方式，讓評價主體對自身建立較為客觀、全面

• 企業(yè)員工考評

  員工績效考核制度**條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。較重要的是，通過這些評價可促使員工有計劃地改進(jìn)工作，以保證公司營運(yùn)與發(fā)展的要求。*二條、績效考核原則。1．考績不是為了制造員工間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處，以揚(yáng)長避短，有所改進(jìn)、提高；

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)

  學(xué)生綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)學(xué)生綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)是針對當(dāng)前學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作而專項(xiàng)設(shè)計的軟件。學(xué)生綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)應(yīng)用本系統(tǒng)之后，基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價（學(xué)生自評、同學(xué)互評、教師評、家長評等）全部在網(wǎng)上進(jìn)行，評價完成后直接生成標(biāo)準(zhǔn)格式的統(tǒng)計結(jié)果，保證評價結(jié)果的準(zhǔn)確無誤，避免了使用紙質(zhì)評價表帶來的資源浪費(fèi)、時間浪費(fèi)、數(shù)據(jù)量大難以統(tǒng)計、發(fā)生爭議難以解決等實(shí)際問題。同時結(jié)合學(xué)業(yè)成績、成長記錄、日常評價

• 8答高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價熱點(diǎn)問題

  問1：**文件印發(fā)后，社會各界對學(xué)生綜合素質(zhì)評價十分關(guān)注，請介紹一下《意見》出臺的背景和意義。答：教育規(guī)劃綱要提出，“全面實(shí)施高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價”。黨的十八屆三中全會決定強(qiáng)調(diào)，“推行初高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價”。近期，《**關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》提出，“探索基于統(tǒng)一*和高中學(xué)業(yè)水平考試成績、參考綜合素質(zhì)評價的多元錄取機(jī)制”，并要求2014年出臺規(guī)范高中學(xué)生綜合