詞條
詞條說明
靈活用工模式下的員工還能叫員工嗎?其實如果你在使用靈活用工模式,那找來的勞動者再稱呼為員工就不合適了,畢竟你們并非勞動關(guān)系,而是合作關(guān)系,所以我們可以將他們稱為個人。? 個人在靈活用工的模式下,可以看做是跟靈活用工平臺合作的,我們可以通過靈活用工平臺來接單,項目從靈活用工平臺接,薪酬也是由靈活用工發(fā)放,這些都是靈活用工的作用。? 這樣做的好處就是個人拿到手的工資更多了,因為我
靈活用工可以根據(jù)企業(yè)的需求去聘請相對應(yīng)的人才,還不需要去簽訂勞動合同,將人跟企業(yè)綁定在一起。? 這對員工來說自由有了**,對企業(yè)來說,不用簽勞動合同,五險一金也就不需要交了,可以為企業(yè)省下來一大筆錢。? 靈活用工是單對企業(yè)有好處,還是對企業(yè)以及就業(yè)者都有好處呢?? 當(dāng)然是對雙方都有好處,不然靈活用工平臺也不會得到國家的支持,下面來給大家分析一下靈活用工對雙方都優(yōu)勢。
上期說到工傷險社保的繳納是根據(jù)地方不同的政策來定的,如果地方規(guī)定的是20號之前可以繳納社保,那我20號剛招進(jìn)來一個員工,21-30號這10天是沒有辦法給他交這個保險的,如果這十天內(nèi)這個員工不小心上班途中受傷之類的意外,公司應(yīng)該怎么處理呢? 給大家舉個真實案例,一個小姑娘早上七點多騎個電動車上班,直接被一輛掛車掛死,當(dāng)場壓死,然后公司還沒有來得及給這個小姑娘交保險,也沒有給他辦意外險,以及雇主責(zé)任
很多人在眼看到靈活用工平臺的時候,都會問什么是靈活用工平臺?靈活用工平臺簡要的用一句話來概括就是非正式用工的一種用工模式。? 它是企業(yè)在需要用人的高峰期可以給企業(yè)輸送大量的人才,在企業(yè)不需要用人的時候,也能隨時把人撤走,給企業(yè)減輕不必要的負(fù)擔(dān),這種模式一出現(xiàn),就受到了很多企業(yè)的歡迎。? 因為企業(yè)真的通過這樣一個平臺吃到了甜頭,那自然就會推崇這種模式,來降低自己的開支。&n
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