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靈活用工不知道大家了不了解啊,現(xiàn)在這個詞匯在打工人嘴里頻繁被提到,很多有一技之長的年輕人現(xiàn)在都開始選擇用這種模式來獲取自己的日常收入,不再拘泥于周九晚六,打卡上下班的工作模式里。? 靈活用工對企業(yè)跟個人都是有很多的好處的,來講,企業(yè)如果用的是靈活用工人員,那就不需要給這個人繳納社保,因為你們不是勞務關系,你們相當于是一個合作的關系。? 工作人員提供技術,然后企業(yè)支付報酬,
較近我發(fā)現(xiàn)有一種新的分銷模式,能讓一個商城短短幾個月內從零開始,產生數(shù)千萬元的業(yè)績,小成本大產出,各位老板們可以看一下,或許會有所收獲。? 這個商城除了總部以外,還有會員和團長。? 我們來說說會員,用戶預存一定的金額,比如280元就可以成為會員了,進這個商城消費的都是會員,不會有其他人,目標非常的明確,成為會員有哪些好處呢?? 一,獲得280元的余額,可在商城內
因為我們知道很多的這種臨時工,在繳不繳納社保這個問題上,主體公司面臨了很多勞務和勞動方面的風險,但是有了靈活用工平臺之后,能有效地規(guī)避這個風險。? 因為通過靈活用工平臺,企業(yè)和個人雙方就從勞動關系變?yōu)榱撕献麝P系,企業(yè)自然就不需要為員工繳納社保。? 如果主體公司有一些額度比較大額的這種傭金的發(fā)放,它也是通過人工平臺來去進行解決,實際上也解決了這種大額的公轉私,沒有成本發(fā)票的這個
企業(yè)如果是跟靈活用工平臺簽訂了合同,那他是不需要為靈工人員繳納社保的,兩方各自與靈工平臺簽訂承包協(xié)議,不再單獨簽合同,這樣一來,既**了企業(yè)的成本支出,又增加了靈工人員的個人收入。? 靈工人員因為是跟平臺簽訂的承包協(xié)議,所以他是以自主經營的身份跟企業(yè)合作的,拿到的報酬也相當于個人經營所得,交的稅自然也就是個人經營所得稅,只需要零點幾的稅率就可以了。? 員工的能夠少交很多稅,那
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