詞條
詞條說(shuō)明
綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)
眾所周知,檔案資料是任何一個(gè)企事業(yè)單位的知識(shí)財(cái)富和智力資源。在過(guò)去,部門都采用紙張資料保存檔案,不僅消耗大量人力物力,較是*受人員流動(dòng)和環(huán)境變化而導(dǎo)致檔案丟失,無(wú)法完整、長(zhǎng)期的保存。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,它為檔案數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和高效利用提供了科學(xué)有效的手段和工具——檔案管理系統(tǒng)。檔案管理系統(tǒng)的主要功能:1.檔案轉(zhuǎn)移功能:檔案的來(lái)源多種多樣的檔案管理機(jī)構(gòu)之間可能存在檔案交換或轉(zhuǎn)移,同一組織內(nèi)的多個(gè)檔
教師評(píng)價(jià)日??己?、教師自評(píng)部分
日常考核:由學(xué)校各職能部門制訂考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,考核教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、出勤和履行崗位職責(zé)、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)要求和完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)等情況。日??己耸强己嗽u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和重點(diǎn),在綜合評(píng)價(jià)中的分值占比通常比較高。教師自評(píng):通過(guò)教師本人對(duì)一學(xué)年來(lái)在職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)反思,撰寫自評(píng)報(bào)告,填寫自評(píng)量表來(lái)進(jìn)行。
(一)傳統(tǒng)評(píng)價(jià)這種評(píng)價(jià)著眼于教師個(gè)人的工作表現(xiàn), 特別是教師在評(píng)價(jià)之前的業(yè)績(jī)。體現(xiàn)在: **,表明教師是否履行了自己的工作職責(zé),他們的工作表現(xiàn)是否符合學(xué)校的期望。*二, 根據(jù)教師的工作表現(xiàn), 判斷他們是否具備獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的條件,評(píng)價(jià)結(jié)果往往作為**決定教師是否解聘、降級(jí)、待崗或晉級(jí)、加薪等的依據(jù)。(二)**評(píng)價(jià)又稱行政人員評(píng)價(jià),是目前較常用的教師評(píng)價(jià)方式之一,其好壞或有效性取決于校長(zhǎng)(或其他管理者)
一、釋義:招生類別指的是在普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試中,考生所處的分類。二、類別:1、招生類別大體分為:普通統(tǒng)考類、藝術(shù)類、體育類和特殊類型招生。2、在特殊類型招生中包括:自主招生、*生、保送生、高水平藝術(shù)團(tuán)招生、高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)招生、定向就業(yè)生、少數(shù)民族預(yù)科生等招生類別。上述就是為你介紹的有關(guān)招生類別是什么的內(nèi)容,對(duì)此你還有什么不了解的,歡迎前來(lái)咨詢我們網(wǎng)站,我們會(huì)有專業(yè)的人士為你講解。
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