匯通科技----eHR人力資源管理系統(tǒng)

時(shí)間：2019-02-07作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：373

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 匯通科技-考勤消費(fèi)管理系統(tǒng)

  曾今，有人事管理人員來(lái)電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺(tái)售飯機(jī)，餐廳分四個(gè)售飯窗口，每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù)，人事還得花時(shí)間手工結(jié)算，但是有一段時(shí)間有幾臺(tái)售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)不起來(lái)，導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對(duì)就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對(duì)于企業(yè)的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備，員工就餐通過(guò)碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級(jí)階段

• 工廠考勤系統(tǒng)應(yīng)用—匯通科技

  近兩年，特別是制造業(yè)工廠過(guò)年前后已逐漸感受到來(lái)自人力資源的壓力--工廠直呼招工難！企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng)，隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開(kāi)始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化，解決人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題，勞動(dòng)力供給問(wèn)題以及員工訴求問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問(wèn)題，尤其是大中型企業(yè)，人

• 實(shí)時(shí)管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日?？记诘慕y(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門(mén)通過(guò)分級(jí)管理權(quán)限，可隨時(shí)獲取任一下屬部門(mén)、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過(guò)瀏覽器訪問(wèn)系統(tǒng)網(wǎng)站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過(guò)實(shí)時(shí)考勤系統(tǒng)提出請(qǐng)假、異常打卡等申請(qǐng)，申請(qǐng)可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批，并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過(guò)“異地考勤

• hr人事考勤系統(tǒng)選型常見(jiàn)誤區(qū)-匯通科技

  購(gòu)買(mǎi)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工廠人資管理辦公自動(dòng)化、智能化是工廠加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而，很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購(gòu)時(shí)*陷入誤區(qū)，主要包括以下幾方面。 自行開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開(kāi)發(fā)實(shí)力的工廠會(huì)認(rèn)為自己工廠內(nèi)部開(kāi)發(fā)一個(gè)hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的，而且，投入的資金也會(huì)比較少，因?yàn)槎际亲约喝碎_(kāi)發(fā)的，升級(jí)或者維護(hù)都是隨時(shí)的事情。然而，事情