企業(yè)激勵體系構建

時間：2022-10-28作者：西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：249

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• 詞條

  詞條說明

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  在團隊**強的專業(yè)能力，敬業(yè)的服務態(tài)度，追求卓越、追求精品項目的職業(yè)精神下，具有業(yè)內**

• 張維迎：企業(yè)家精神的本質是什么

  “企業(yè)家”這個稱呼**次見諸官方語言體系是在1987年，之前都是“廠長”“經理”，是計劃經濟的產物。較早提出“企業(yè)家”這個職業(yè)化名詞的是經濟學家張維迎，1983年，他就寫出了《企業(yè)素質的**是企業(yè)家的素質》。84、85年他又提出“學而優(yōu)則商”，“企業(yè)家的出路是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”等觀點。這在一個還不知道企業(yè)家為何物，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是“個體戶進階版”的時代，這樣的觀點是“驚世駭俗”的。開放40年，幾代企業(yè)家成功

• 科技制造行業(yè)解決方案

  科技制造行業(yè)解決方案完整和專業(yè)的服務體系,全面覆蓋企業(yè)T系統(tǒng)平臺，解決企業(yè)客戶的后顧之憂。西安格美森企業(yè)管理咨詢有限公司，國內一家先作業(yè)后收費，不滿意不收費的管理咨詢公司，開拓管理咨詢業(yè)務新模式，樹立管理咨詢行業(yè)新形象、新**。十五年咨詢業(yè)務經驗，幾百個咨詢案例實踐，*管理咨詢師與職業(yè)經理人組成的*隊伍共同幫助企業(yè)客戶持續(xù)成長。格美森（由來：Th Great Mission,一個偉大的使命）是

• 原創(chuàng)成熟的理念與方法論

  長時間學習與實戰(zhàn)過程中形成了系統(tǒng)、成熟、原創(chuàng)的管理咨詢理念與方法論