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IPD解讀 | 蘋果研發(fā)芯片失敗,企業(yè)如何在市場競爭中保持領先地位?
轉自?IPD百科?高通一直是蘋果iPhone基帶芯片的少見供應商,但在2018年,蘋果因**費問題和高通陷入糾紛,隨后高通拒絕為其手機提供基帶芯片,蘋果開始采用英特爾的基帶芯片,雖然在2019年雙方實現(xiàn)了和解,但是在這么多折騰之后,新機型的信號問題一直被用戶詬病,因此也堅定了蘋果自研基帶芯片的決心。2019年7月,蘋果宣布10億美元收購英特爾智能手機調制解調器業(yè)務,研發(fā)基帶芯片
IPD解讀 | 全世界唯一擁有全工業(yè)體系的國家,為什么各種缺“心”? 科濟管線咨詢
5月14日,編號為B-001J的C919大飛機從浦東機場*4跑道起飛,并安全完成試飛任務,這標志著中國商飛公司即將交付一家用戶的C919大飛機**飛行試驗圓滿完成。在6月14日舉行的“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會上,工業(yè)和信息化部副部長徐曉蘭表示,國產大飛機C919即將取證交付。由于取證交付是新機型研發(fā)的最后一環(huán),此舉標志著C919即將進入商業(yè)飛行。那么C919的國產化率是多少呢?據(jù)報道,C91
大IPD之——學習戰(zhàn)略人力資源管理:從職能管理到業(yè)務伙伴(十五)
在經濟高速發(fā)展的今天,任何一家企業(yè),想要增強實力、擴大發(fā)展,內部的管理**不能混亂。就像氣球,吹氣越快爆炸的幾率就越高,企業(yè)不能只尋求快速發(fā)展而忽視管理。華為創(chuàng)立30多年以來發(fā)展迅速,其中也遇到了各種難題時,“人力資源管理”在解決難題中發(fā)揮了非常重要的支撐作用,是公司發(fā)展戰(zhàn)略的**內容之一。它在不同的發(fā)展階段有著不同的特點。華為如今正在突進無人區(qū),踩不到各方利益集團的腳,就會和平。將來華為人力資源
績效管理的過程是一個PDCA的過程,績效管理應該基于,**創(chuàng)造,**評價和**分配這樣一個**鏈產生激勵的理論。從而達到全力創(chuàng)造**,科學評價**,合理分配**。對于PDT的績效管理應該根據(jù)平衡計分卡(Balanced Score card,BSC)的**思想分析出PDT的KPI。BSC將績效的衡量分為了四個方面:因此我們將PDT的KPI指標也分為財務指標,客戶滿意度指標,內部流程指標,和學習成長
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