詞條
詞條說明
如果工傷錢下來工司不給那么多怎么辦?如果工傷金下來了,公司并沒有給出那么多的處理方式:向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁或者向人民法院提起民事訴訟。在我國工傷鑒定中,勞動者因工傷被認(rèn)定為一至四級傷殘的,用人單位和勞動者個人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。一、如果工傷錢下來工司不給那么多怎么辦?1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷證明。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。如果公司不申請,工傷員工
理賠這件事,就是一個“難者不會、會者不難”的的死循環(huán)。如果是沒有豐富的理(斗)賠(爭)經(jīng)驗(yàn)的初哥,的確挺困難的。這個“難”,首先表現(xiàn)在準(zhǔn)備理賠資料時,單憑一本語焉不詳?shù)谋kU合同很難起到實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。如果電話報案后沒有對應(yīng)的工作人員跟進(jìn)指導(dǎo),就靠一條短信報案回執(zhí),很難確定除了身份證銀行卡之外還需要哪些資料,這些資料又是在哪個環(huán)節(jié)從哪個部門獲取或者由哪個部門出具,被保險人/受益人是很難弄明白怎么才
工傷鑒定之后確定了傷勢,工傷者也是可以在一定的時間里面拿到相應(yīng)的補(bǔ)償金,在這個時候很多勞動者就會對自己是否要辭職而頭疼,不知道自己是否要繼續(xù)原來的工作。那么,工傷鑒定后不辭職虧嗎?工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點(diǎn),一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。工傷保險條例*三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下
?鐘點(diǎn)工能否享受工傷待遇法律常識《工傷保險條例》*六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《勞動合同法》*六十八條規(guī)定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不**過4小時,每周工作時間累計不**過24小時的用工形式。案例中的張姐就屬于這種情況。同時,
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