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詞條說明
?鐘點工能否享受工傷待遇法律常識《工傷保險條例》*六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?!秳趧雍贤ā?六十八條規(guī)定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不**過4小時,每周工作時間累計不**過24小時的用工形式。案例中的張姐就屬于這種情況。同時,
工傷鑒定之后確定了傷勢,工傷者也是可以在一定的時間里面拿到相應(yīng)的補償金,在這個時候很多勞動者就會對自己是否要辭職而頭疼,不知道自己是否要繼續(xù)原來的工作。那么,工傷鑒定后不辭職虧嗎?工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點,一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取,而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。工傷保險條例*三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下
理賠這件事,就是一個“難者不會、會者不難”的的死循環(huán)。如果是沒有豐富的理(斗)賠(爭)經(jīng)驗的初哥,的確挺困難的。這個“難”,首先表現(xiàn)在準(zhǔn)備理賠資料時,單憑一本語焉不詳?shù)谋kU合同很難起到實質(zhì)性的指導(dǎo)作用。如果電話報案后沒有對應(yīng)的工作人員跟進指導(dǎo),就靠一條短信報案回執(zhí),很難確定除了身份證銀行卡之外還需要哪些資料,這些資料又是在哪個環(huán)節(jié)從哪個部門獲取或者由哪個部門出具,被保險人/受益人是很難弄明白怎么才
一、對交通事故認(rèn)定書不服的幾種處理方式首先要明確,“交通事故認(rèn)定書”是機關(guān)交通管理部門依職權(quán)對“交通事故的基本事實、成因和當(dāng)事人的責(zé)任”等問題進行認(rèn)定的文書。實踐中,交通事故認(rèn)定書是人民 ** 確認(rèn)“事故基本事實”、“當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任”等問題的重要依據(jù)。如果當(dāng)事人對交通事故認(rèn)定書不服,常見的救濟途徑有:1,向上一級機關(guān)交通管理部門申請復(fù)核;2,向人民 ** 提起民事訴訟的同時,請求人民 **
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