詞條
詞條說明
傳統(tǒng)的人事考評采用發(fā)放考評表、評價人填寫、回收、人工統(tǒng)計的方式,這種方式會隨著參評人數(shù)的增加,工作量越來越大,以至于無法承受。加之人為因素的干擾,難以保證考評結(jié)果的可信度。另外,評價過程中占用大量的工作時間,產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料也不便于檢索和長期保存。因此,規(guī)模越大的企業(yè),考評越是一個難題。本系統(tǒng)支持手機、平板等移動設(shè)備??呻S時、隨地進行評價。考評項目、評價關(guān)系可以任意設(shè)置,輕松實現(xiàn)360度立體測
寧海中學(xué)應(yīng)用新高考成績分析與教師綜合考評系統(tǒng)
浙江省寧海中學(xué)是省一級重點中學(xué)、浙江省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校、浙江省檔案管理一級達標單位。2019年6月7日正值*期間,寧海中學(xué)符校長和孔主任校長專門安排時間與我公司代表見面,詳細交流了當(dāng)前新*形勢下對教師考評提出的新需求,觀看了本系統(tǒng)各項功能的演示。特別是對分析結(jié)果的科學(xué)合理性,進行了詳細的考察,并提出了本校的個性化需求,確定在寧海中學(xué)和寧海風(fēng)華書院正式應(yīng)用新*成績分析與教師綜合考評系統(tǒng)。[
中小學(xué)綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)平臺可為學(xué)校做什么??1、為學(xué)校建立以思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會實踐五個方面電子化成長記錄應(yīng)用軟件平臺 采用多級、多維、多元化評價標準,構(gòu)建教師、學(xué)生自評互評的評價管理平臺。?2、反映學(xué)生全面發(fā)展情況和個性特長,**學(xué)生形成正確的人生觀與**觀,提高學(xué)生的自我認識和全面、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展,形成全面記錄學(xué)生成長過程的成長檔案。?3
明確寫實記錄的具體要求何謂寫實記錄?一是自己寫自己,不是由家長、老師、同學(xué)代寫,也不是寫他人。學(xué)生寫自己的過程,是總結(jié)、反思自己成長經(jīng)歷的過程,他人不能代替。有人說綜合素質(zhì)評價天天讓老師寫,把老師累死了,這其實是對合素質(zhì)評價的誤解 。二是寫寫自己的經(jīng)歷、做過的事,尤其是參加的實踐活動,不無中生有,也不是寫今后的打算、未來的暢想。三是把事件或活動的要素交代清楚。這些要素指時間、地點、相關(guān)人員、事件起
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