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1、軟技能培訓是重點:國內企業(yè)培訓往往是以灌輸知識、提高技能作為培訓的大部分和全部,這也是其在培訓理念方面的迷失。而實際上,通過培訓師的培訓主要體現在觀念改變上,集體培訓重點應該是軟技能培訓。 2、花有限的錢,生無限的利潤。 很多企業(yè)在自己的理念中都喜歡加一條:尊重人才,愛惜人才。但何謂是愛,何謂是尊?我做咨詢以及為企業(yè)提供培訓過程中,經常聽到企業(yè)的“培訓無用”、“有經驗的員工不需要培訓”、“只
【深圳市中亞興實業(yè)有限公司】企業(yè)申請政府補貼要有哪些條件?
企業(yè)申請政府補貼要有哪些條件?1、生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;2、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;3、上年度未裁員或裁員率**統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;4、企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。企業(yè)能不能申請到政來府補貼這個問題主要是看企業(yè)是否符合政府補貼政策的基本申請條件的,所以很多情況下并不是看企業(yè)在什么樣的情自況下才能申請到政府補貼,而是企業(yè)是否符合政府補貼的基本
招標投標較早起源于英國,自二戰(zhàn)以來,招標投標影響力不斷擴大,先是西方發(fā)達國家,接著世界銀行在貨物采購、工程承包*量推行招標投標方式,近幾十年來,發(fā)展中國家也日益重視和采用招標投標方式進行貨物采購和工程建設。招標投標作為一種成熟的交易方式,其重要性和優(yōu)越性在國內、**經濟活動中日益被各國和各種**經濟組織廣泛認可,進而在相當多的國家和**組織中得到立法推行。?[2]?我國較早于
⒈助理級:⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。⑵大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。⑶中專畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。⑷高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作七年以上。⑸初中以下*人員,從事專業(yè)技術工作十年以上,同時應具備員級職務。⒉中級:⑴大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上。⑵大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上。⑶中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)
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