詞條
詞條說(shuō)明
企業(yè)在進(jìn)行資源的配置時(shí),人力資源是**位。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才的競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中較為**。人才匱乏、知識(shí)陳舊對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)需待解決的問(wèn)題。?首先,要高度重視人力資源配置問(wèn)題。應(yīng)明確人力資源需求,采用社會(huì)招聘,接受大學(xué)、中專畢業(yè)生,送出去培養(yǎng)等多渠道去積極解決。經(jīng)常聽(tīng)到許多企業(yè)**喊人材缺乏,一喊幾年并未采取果斷的切實(shí)措施去解決,致使企業(yè)缺乏生氣,競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。?要
在ISO9001時(shí),我們需要和顧客溝通。溝通很重要,但較重要的是溝通些什么?接下來(lái)就這點(diǎn)進(jìn)行介紹。(1)產(chǎn)品信息??????? 產(chǎn)品信息包括兩個(gè)方面,一是出售產(chǎn)品的信息,二是產(chǎn)品本身的信息。一般來(lái)說(shuō),前者涉及到廣告,后者涉及到使用說(shuō)明書。組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)宣傳自己的產(chǎn)品,包括廣告、投標(biāo)、上門推銷等等。這實(shí)際上也是一種為顧客服務(wù)的措
?OHSAS18000流程第一步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析)第二步、咨詢過(guò)程策劃(全期工作計(jì)劃咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧)第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場(chǎng)診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議)第四步、體系分析/初始環(huán)境評(píng)審(初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評(píng)審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評(píng)價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評(píng)審報(bào)告 管
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的關(guān)鍵。影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,單純依靠檢驗(yàn)只不過(guò)是從生產(chǎn)的產(chǎn)品中挑出合格的產(chǎn)品。這就不可能以優(yōu)秀成本持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)合格品。一個(gè)組織所建立和實(shí)施的質(zhì)量體系,應(yīng)能滿足組織規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)。確保影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)、管理和人的因素處于受控狀態(tài)。無(wú)論是硬件、軟件、流程性材料還是服務(wù),所有的控制應(yīng)針對(duì)減少、消除不合格,尤其是預(yù)防不合格。這是ISO9000族的基本指導(dǎo)思想,體現(xiàn)在以下方面:
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地 址: 吉林長(zhǎng)春綠園區(qū)普陽(yáng)街1688號(hào)長(zhǎng)融大廈A座4單元407室
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