詞條
詞條說明
一、職工培訓(xùn)管理 職工培訓(xùn)管理要想**較好的預(yù)期效果,能夠為企業(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強對職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的高度去進行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理 在企業(yè)的發(fā)展過程中,每個企業(yè)都有自己的經(jīng)營戰(zhàn)略,與此相對應(yīng),人力資源部門亦必須在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的框架下來制定
?一、企業(yè)按要求申報??(一)符合申報條件的企業(yè)按要求申報上年度省**產(chǎn)品。列入各種許可證管理、強制性產(chǎn)品認(rèn)證管理范圍的產(chǎn)品而未獲證的,近三年被市級以上(含市級)質(zhì)量監(jiān)督檢查判為不合格的,環(huán)保安全檢查判為不合格的,發(fā)生過質(zhì)量、安全、環(huán)保等重大事故的,不得申報2018年省**產(chǎn)品。??(二)申報企業(yè)按照《申報廣東省**產(chǎn)品告知書》要求(附件1),由企
一、**品德能力和業(yè)績評價按照*文件,重點**品德、能力和業(yè)績評價的導(dǎo)向,堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價**,以德為先的要求,重點加大對“德”上的要求、約束和懲戒力度。對職稱評審品德上的要求已寫入部分系列(行業(yè))的評審條件中,在修訂條款中提出可以在政策上予以明確,克服唯*、唯資歷、唯論文等傾向。二、對外語和計算機考試不作統(tǒng)一要求在操作層面上明確了對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。中初
一、基本證件1、*證書2、職稱證書(聘任證)3、教師資格證4、計算機等級證5、普通話等級證6、繼續(xù)教育證二、晉職年限1、中教**需間隔5年。如2002年以前評為中教一級。2、中教一級需間隔4年。如2003年以前評為中教二級。三、硬化條件1、年度考核:中高3優(yōu),中一2優(yōu)。2、教學(xué)效果3、德育**:指班主任、德育工作者4、教研論文:中高2篇,中一1篇。5、**教學(xué)、學(xué)術(shù)講座6、教學(xué)**:指優(yōu)秀教師、
公司名: 深圳市中亞興實業(yè)有限公司
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