“捷徑體系等級化”理解與落地方法

時(shí)間：2016-12-09作者：廈門聯(lián)登科技有限公司瀏覽：106

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• 辦公室混進(jìn)00后，老板已逼瘋…… 捷徑體系、捷徑叢書

  辦公室混進(jìn)00后，老板已逼瘋…… 時(shí)光飛逝 眨眼00后的孩子都已經(jīng)16 再過兩年也都進(jìn)入職場了 許多人說，90后的孩子缺乏職業(yè)素質(zhì) 意志力低下，遇到小小的挫折就放棄堅(jiān)持 這00后就較讓人搖頭了 上班懶散 遲到早退，**不在就睡覺 整個(gè)一大學(xué)課堂的狀態(tài) 較可恨的是 一言不合就辭職回家啃老 但如果把場景切換成游戲會(huì)發(fā)生什么呢？ 他們會(huì)表現(xiàn)出**成人的“工作”積極性與忘我的投入態(tài)度 這些“網(wǎng)癮”少年們凌

• “捷徑體系等級化”理解與落地方法

  “捷徑體系等級化”理解與落地方法 如果你是捷徑體系學(xué)員 請務(wù)必看3遍以上 先看看傳統(tǒng)電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲 我們看看人們是怎么喜歡上游戲 并從此癡迷并樂此不疲的？ （如果你曾經(jīng)玩過，那么很*理解；如果你沒有玩過，而你的孩子在玩，那么可以去問問） 第一步：廣告投放 游戲要吸引你去點(diǎn)擊，得讓你看到先，到處投放了廣告。 第二步：視覺誘惑 你看到了廣告，得吸引你去點(diǎn)擊，得設(shè)置無數(shù)不同的畫面，因?yàn)椴煌娜讼矚g

• 60多種客戶拒絕借口，幾百種會(huì)籍顧問完美應(yīng)對方式… 捷徑系統(tǒng)、捷徑體系

  60多種客戶拒絕借口，幾百種會(huì)籍顧問**應(yīng)對方式…… PS：本文內(nèi)容寫于2011年，很多實(shí)際和應(yīng)對已經(jīng)發(fā)生變化，僅作為案例參考。 這里的應(yīng)對，應(yīng)該已經(jīng)足夠提供給你，思考的方向；我們無法給你**的遇到問題，但是每個(gè)問題，都給了多種思路和角度，學(xué)會(huì)自己思考吧…… 至少，在實(shí)際的培訓(xùn)中，已經(jīng)不用此類的語言。 因?yàn)?，捷徑系統(tǒng)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)并可以滿足很多客戶的需求，不需要那樣回答。 1.不做來訪登記，不用您

• “捷徑”業(yè)績及團(tuán)隊(duì)成長執(zhí)行方案

  再好的武器，交給槍法不好的士兵，也只是亂射的流彈； 再牛的*，交給不會(huì)指揮的將軍，最后也是處處敗仗； 再強(qiáng)的工具，遇到守舊的工匠，最后還是處于手工時(shí)代。 捷徑，梳理經(jīng)營、管理者工作思維； 捷徑，培養(yǎng)管理者工作習(xí)慣。 如果捷徑系統(tǒng)用戶純健身館2016年6月業(yè)績不到50萬（不含私教），健身游泳館6月業(yè)績不到120萬（不含私教），那么，請慎重考慮，建議采用本方案。目標(biāo)業(yè)績**過過去同期的2倍以上，這一點(diǎn)