4個習(xí)慣讓你成為*達人

時間：2013-08-14作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：100

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  詞條說明

• 4個習(xí)慣讓你成為高效達人

  整天忙得暈暈乎乎也不見工作效率提升？或許你需要調(diào)整一些工作習(xí)慣。這里有4個工作建議，**給想提**的你。 ? ? **項：除了正在辦理的事務(wù)，桌上不放其他文件 ??? 西北鐵路公司總裁威廉斯曾經(jīng)說過：“桌上清爽的人，會比堆滿各式各樣文件的人，較能有效輕松地工作。這是提**的第一步。”、 ????一般人的

• 勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石”

  勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”：若員工不幸去世，其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會各界關(guān)注，繼“非典型福利”之后，作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù)，死亡福利可謂錦上添花，引眾多職場人士徒增艷羨。 其實在谷歌**級福利發(fā)布之前，已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利：阿里30

• 生涯發(fā)展經(jīng)濟學(xué)

  對于個體的成長研究早已是一個耳熟能詳?shù)脑掝}，特別是較近幾年對職業(yè)規(guī)劃的研究層出不窮。但是這樣的研究大多基于行為學(xué)，心理學(xué)的角度進行的。 ? ??? ????重要性分析 ??? **：從個體發(fā)展的角度，個體需要全面發(fā)展。從個體的人生發(fā)展導(dǎo)向來講，大致包括**追求和職業(yè)追求。沒有了**的驅(qū)動

• 職場應(yīng)剔除哪些個人弱點？

  職場內(nèi)努力發(fā)揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領(lǐng),不與人打交道,又怎么可能發(fā)揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發(fā)展較好的工作前景。 ? ????你的職業(yè)生涯可能跟運動、藝術(shù)毫不相干，所以管理這些你沒有的天賦，對你的職業(yè)沒有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點。 ??