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詞條說明
內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài) ?風云變幻的職場里,一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài),幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會嚴重打壓創(chuàng)造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都要分出好壞對錯,這種所謂的“堅持原則”,只會讓人
整天忙得暈暈乎乎也不見工作效率提升?或許你需要調(diào)整一些工作習慣。這里有4個工作建議,**給想提**的你。 ? ? **項:除了正在辦理的事務(wù),桌上不放其他文件 ??? 西北鐵路公司總裁威廉斯曾經(jīng)說過:“桌上清爽的人,會比堆滿各式各樣文件的人,較能有效輕松地工作。這是提**的第一步?!?、 ????一般人的
初入職場別把溝通當難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強溝通是一種自信的表現(xiàn)。學會溝通,職場生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進行實習。因為企業(yè)文件中許多**的詞匯是在學校沒有學習過的,內(nèi)向的小李擔心實
導讀:銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎(chǔ)上,按照人性的原則去管理,利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù);同時對于人性中不利的一面進行抑制,弱化其反面作用。 導讀:銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎(chǔ)上,按照人性的原則去管理,利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù);同時對于人性中不利的一面進行抑制,弱化其反面作用。 制度化 沒有規(guī)矩就不成方圓。一個企業(yè)或組織
公司名: 河間市億豪門業(yè)有限公司
聯(lián)系人: 邊經(jīng)理
電 話: 0317-3210587
手 機: 13513031909
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