勞動合同必須約定的事項，減少企業(yè)法律風(fēng)險防范

時間：2020-01-05作者：武漢智品堂法律咨詢服務(wù)有限公司瀏覽：657

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• 詞條

  詞條說明

• 2013年誤工費賠償標準

  武漢法律顧問：2013年誤工費賠償標準 武漢法律顧問解釋道誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入**醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！?醫(yī)療期誤工費賠償標準如下： 1、固定收入 ????是指在國家機關(guān)、企事

• 建設(shè)工程合同的相關(guān)法律規(guī)定

  ??建設(shè)工程合同 【定義與種類】建設(shè)工程合同是承包人進行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同。 ????? 建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計、施工合同。 【合同形式要求】建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式。 【招標投標原則】建設(shè)工程的招標投標活動，應(yīng)當依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進行。 【建設(shè)工程的分包】發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工

• 勞動合同應(yīng)該包含哪些條款？

  很多企業(yè)的勞動合同都不太完整，那么勞動合同內(nèi)容主要包那些呢？武漢法律顧問將給您作出詳細解答： (一)*條款： 1、勞動合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀律; 6、勞動合同終止的條件; 7、違反勞動合同的責(zé)任。 (二)可備條款： 1、法定可備條款： (1)勞動合同可以約定試用期，試用期較長不得**過6個月; (2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守

• 關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同法規(guī)問題

  無固定期限勞動合同到底是什么意思，無固定期限勞動合同是不是“鐵飯碗”，“終身制”的，很多人對無固定期限勞動合同不了解，下面武漢法律顧問將為您詳細講解無固定期限勞動合同的相關(guān)內(nèi)容： 實踐中，不少人誤解為只要勞動者工作滿10年，用人單位就與其必須簽訂無固定期限勞動合同。這種觀點是錯誤的。 一、我國目前對訂立無固定期限勞動合同的法律依據(jù)包括： 1、《勞動法》*20條*二款規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連