建設工程合同的相關法律規(guī)定

時間：2013-06-27

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
智品堂企業(yè)法律風險防范體系之武漢企業(yè)完善用工制度規(guī)范勞務用工合同內(nèi)部管理機制
智品堂法律咨詢*為武漢中小企業(yè)完善用工制度規(guī)范勞務用工合同，健全內(nèi)部管理機制。中小企業(yè)在實踐中因為勞動用工制度設計上的缺陷會導致很多嚴重的后果，一方面無法留住**人才，造成員工頻繁流失難以管理；另一方面也會因簽訂書面勞動合同、社會保險、工資支付、加班費、工傷等諸多問題上的處理不當與員工頻繁發(fā)生糾紛，進入法律程序，向員工支付大筆的賠償。? 規(guī)范企業(yè)勞動用工規(guī)章制度，可以使管理者及時了解和
解讀合同變更轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。以下本條是關于當事人變更合同的規(guī)定做出的解釋。合同的變更是指合同成立后，當事人在原合同的基礎上對合同的內(nèi)容進行修改或者補充。合同是雙方當事人通過要約、承諾的方式，經(jīng)協(xié)商一致達成的。合同成立后，當事人應當按照合同的約定履行合同。任何一方未經(jīng)對方同意，都不得改變合同的內(nèi)容。但是，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都
一到十級工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。武漢法律顧問提示1-10級工傷賠償標準內(nèi)容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為2
勞動合同必須約定的事項，減少企業(yè)法律風險防范
為了企業(yè)法律風險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內(nèi)容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期