與夫妻共同財(cái)產(chǎn)有關(guān)的熱點(diǎn)問題（一）

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：291

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 中介謊報(bào)房齡

  案例： 鄭生和賣房人姚生簽訂房屋買賣合同，并簽訂居間服務(wù)合同，約定支付中介費(fèi)6萬元。但該中介謊報(bào)房屋實(shí)際建成年代，因?qū)嶋H房齡較老，導(dǎo)致鄭生的貸款年限不如當(dāng)初預(yù)計(jì)的長(zhǎng)，月供數(shù)額得提高。較終鄭姚兩人協(xié)商后解除了房屋買賣合同，并賠償姚生部分損失。鄭生問是否不應(yīng)支付6萬元中介費(fèi)。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評(píng)： 中介與鄭生簽訂居間服務(wù)合同，雙方形成居間合同法律關(guān)系，中介應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的重要事項(xiàng)向鄭生如實(shí)報(bào)

• 隱瞞已婚事實(shí)被單位開除

  一位女青年，她對(duì)工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實(shí)，結(jié)果被單位發(fā)現(xiàn)，就此開除。 她覺得很冤，但單位認(rèn)為“這性質(zhì)就像學(xué)歷造假一樣，是誠信問題 律師說法：公司此舉不是合法裁員。 廣東鑫涌律師事務(wù)所認(rèn)為，公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動(dòng)合同法》?！啊秳趧?dòng)合同法》中有女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得與其解除合同的規(guī)定。”張律師說。 律師表示，公司此舉不是合法裁員，這樣單方面解除合同，公司

• 調(diào)崗糾紛常見問題（二）

  廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評(píng)： 問題三：?jiǎn)T工不勝任現(xiàn)有工作崗位，可否隨意調(diào)崗? 不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》*四十條的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。 但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束

• 孕婦解約后反悔 要求恢復(fù)難支持

  【案例回放】2008年8月16日，醫(yī)藥檢測(cè)公司女工麗麗經(jīng)診斷為懷孕。8月27日，公司與麗麗協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，麗麗辦理了工作移交，亦領(lǐng)取了補(bǔ)償金，公司開具了退工證明，后麗麗反悔。*判決對(duì)麗麗要求與醫(yī)藥檢測(cè)公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)求、支付拖欠工資及同期社 保費(fèi)均不予支持。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點(diǎn)評(píng)】：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法*四十條、*四十一條的規(guī)