團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)

時間：2018-11-08作者：東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：300

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• 詞條

  詞條說明

• ANSI／ESD S20.20（靜電放電防護(hù)認(rèn)證）2021年改版重點(diǎn)揭曉

  ? ?現(xiàn)有版本（以下簡稱 2014 版）效期將持續(xù)到 2023 年 6 月。雖然還有一年半的轉(zhuǎn)換期得以緩沖，但為使大家都能及早因應(yīng)準(zhǔn)備!以下 2021 新版 vs 2014 條文變更的關(guān)鍵點(diǎn)。?? ? 條文? ? ? ? ? ? ? ?修訂重點(diǎn)【3.0】增加引用 MIL

• 新版ISO9001：2015的新行動與標(biāo)準(zhǔn)

  關(guān)于**草案版標(biāo)準(zhǔn)中的新增變化，請記?。?－**草案版對新版標(biāo)準(zhǔn)中的關(guān)鍵概念提供了很好的說明，但是文本可能還會變化； －目前**草案版正在投票和征求意見階段，鼓勵各國家標(biāo)準(zhǔn)**提出建議； －需要根據(jù)新要求修改現(xiàn)有的過程和文件； －新標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過渡期為3年； －保持跟蹤較新進(jìn)展。 識別在你們組織中有哪些風(fēng)險和機(jī)會，取決于組織的環(huán)境背景： －ISO9001：2015新標(biāo)準(zhǔn)并沒有自動要求你們?nèi)?shí)施

• 筑夢未來--傲眾組織變革項(xiàng)目啟動會圓滿成功！

  何謂組織變革？? 一般組織變革運(yùn)用相關(guān)管理方法，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結(jié)構(gòu)、人員配備、組織文化及技術(shù)等）進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)整、改進(jìn)和革新的過程。? 鍵鋒管理咨詢認(rèn)為組織變革首要的是通過調(diào)動組織成員的感受，從認(rèn)知思想上變革，產(chǎn)生行為的調(diào)整和改變，從而改變結(jié)果的一個個過程。? ?2022年9月8號秋、東莞傲眾磨具制品有限

• 企業(yè)管理人員必備--質(zhì)量管理技能提升

  質(zhì)量管理體系是什么？質(zhì)量：實(shí)體的若干固有特性滿足要求的程度。管理體系：組織建立方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程的相互關(guān)聯(lián)相互作用的一組要求。課前? 8月30日，在深圳***科技會議室開啟*二期《質(zhì)量管理技能提升課程》。由鍵鋒顧問主講，來自各部門的精英骨干在兩期的培訓(xùn)時間里，共同學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識和內(nèi)審基本技能，提升質(zhì)量管理水平能力。課中?? 老師比較注重實(shí)效、從