這門系統(tǒng)品牌營(yíng)銷策劃課程或直接影響你2023年升職加薪

時(shí)間：2023-05-07作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：134

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等

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  詞條說明

• 做策劃還在套模板嗎？這門系統(tǒng)策劃課程幫你建立底層策劃思維

  我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象。一到重大節(jié)點(diǎn)，公司要做活動(dòng)的時(shí)候，比如馬上要到來的情人節(jié)、618大促，就一定會(huì)有小伙伴來問我求模板，求方案。真是很無奈，也很替大家著急!模板給你，做策劃就可以高枕**了嗎?其中有一位小伙伴讓我印象很深刻，說老板讓他做負(fù)責(zé)“五一勞動(dòng)大促”活動(dòng)。他連夜寫了版活動(dòng)策劃書，絞盡腦汁想了 4 個(gè)主題給到老板后，卻被老板一頓臭罵。你知道問題到底出在哪里嗎?這位小伙伴也很委屈，他說自己

• 策劃能力提升必修課程，節(jié)省自我摸索的時(shí)間與精力，避免掉坑

  有50%以上的策劃人工作年限是從業(yè)6年以上，但是在做策劃項(xiàng)目過程中面臨較大的三個(gè)問題卻是①?zèng)]有可靠的方法可借鑒②尋求不到好的案例可供參考③想要突破思維認(rèn)知的局限性細(xì)心分析數(shù)據(jù)可以得知，做策劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少、1-4年策劃人來說，對(duì)于策劃流程運(yùn)作和工具的使用較在意，而工作時(shí)間一旦**過五年、乃至八年后的老兵反而較在意方法借鑒和優(yōu)秀案例的參考，底層策劃思維的建立。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展

• 品牌策劃師證書有用嗎?證書是怎么考的呢?

  品牌策劃師是指具有良好的職業(yè)品德，能夠運(yùn)用所掌握的策劃基本知識(shí)、方法和手段，以及所具備的綜合策劃執(zhí)行能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過品牌上對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的否定、差異、距離來引導(dǎo)目標(biāo)群體的選擇為企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌，消費(fèi)者與企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之間形成統(tǒng)一的**觀提供全程策劃服務(wù)，策劃業(yè)績(jī)**,并經(jīng)過策劃師培訓(xùn)考試考核合格，**相應(yīng)等級(jí)策劃師證書的人才。那么品牌策劃師證書有用嗎?品牌策劃師證書是作為單位聘用、任職

• 策劃人如何提升能力?又應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)

  為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動(dòng)就做活動(dòng)，**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...想要領(lǐng)