詞條
詞條說明
(1)業(yè)績材料的時間業(yè)績項目的時間,一般不建議是時間跨度很久的,較好提供過去三五年的業(yè)績材料,畢竟年代太遠的項目材料不能很好地證明專業(yè)技術人才現今的能力水平。(2)業(yè)績材料的相關性人才提交的業(yè)績等材料都是要與人才的評審專業(yè)一致的,比如人才申報的是工程管理專業(yè),業(yè)績卻是與該專業(yè)工作崗位不相關的材料,那這肯定對人才的職稱評審影響不好。(3)業(yè)績材料的質量關于工程師職稱業(yè)績材料的質量,是指人才要較重視質
評審專業(yè)1、化工:給排水、化工工藝、化工分析、化學工程、化學分析等2、地質:地質勘查、地質測繪、地質工程、環(huán)境地質、探礦工程、地質調查與礦產勘查、工程地質等3、快遞:網絡工程、設備工程、信息工程4、機械:機械設計制造及自動化、機械設計與制造、機械設備維修、機電工程、機械工程、機電一體化、機械自動化、質量管理、質量工程、機械設計等5、電氣:電氣、電氣工程及自動化、電力安裝、電氣自動化、電氣工程、建筑
大家應該都知道職稱對工程師來說影響很大。從公司的角度看,擁有**別職稱的員工,有利于公司發(fā)展。從個人的角度看,職稱決定著個人職業(yè)的發(fā)展。因此,每年評職稱的人數直線上升。但同時,還有很多人對職稱評審認知不到位,容易進入了某些誤區(qū),z終導致在職稱評審上以失敗告終。今天就跟大家來聊一聊職稱評審時會進入哪些誤區(qū)?有需要時才進行職稱評審有時候我們個人申報難免因為太忙沒時間或者是對于政策解讀不到位,自己申報一
在技術工程行業(yè),想要升職加薪,那么職稱也是**的,用人單位對人才的職稱要求、學歷要求也有所提高,一般都會有職稱、高學歷者**錄用。而項目負責人,也是強制性(記住哦)要求有中級職稱。好工作、升職、加薪、擔任項目負責人、晉升中高層**,都與個人所得的職稱密不可分。所以不能有下面三大誤區(qū)1,覺得機會很多很多工程人覺得職稱評審并不著急,機會很多,一次不行就再等下回,但是中**職稱一年只有一次機會,而且
公司名: 西安鑫鍶睿教育科技有限公司
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