“工傷?！薄豢羁蓡为?dú)繳納的工傷保險(xiǎn)

時(shí)間：2023-11-10作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：51

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同含義

  安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提醒您，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的不同含義：【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后向用人單位派出員工，使其在用單單位的工作場(chǎng)所內(nèi)勞動(dòng)，接受用工單位的指揮、監(jiān)督，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式?！緞趧?wù)外包】勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。

• 勞務(wù)派遣的作用介紹

  安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提示您勞務(wù)派遣有哪些作用勞務(wù)派遣對(duì)促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、**派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于**派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和較為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職

• 養(yǎng)老金繳費(fèi)最低年限從15年延長(zhǎng)到25年？

  1.?延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。2. 新改變：除了延遲退休外，還將逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)較低繳費(fèi)年限。也就是說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革方向，除了延遲退休年齡，較低繳費(fèi)年限15年也要提高了！為什么要延長(zhǎng)較低繳費(fèi)年限？主要原因是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金池壓力漸大。*七次人口普查結(jié)果顯示，我國(guó)65歲以上人口占比已**過13.5%，且將加速上升。我國(guó)“十四五”期間新退休人數(shù)將**過4000**，勞動(dòng)年

• 工傷保險(xiǎn)可以單獨(dú)購買嗎？

  社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)一般是不可以單獨(dú)繳納的，對(duì)于正式職工來說，由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保，所以工傷保險(xiǎn)是企業(yè)為員工繳納的，如果社保正常繳納，大家就不用擔(dān)心工傷保險(xiǎn)的單獨(dú)繳納問題。但對(duì)于沒有繳納社保的臨時(shí)工，實(shí)習(xí)生，靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來說，就少了一層**，不僅對(duì)于個(gè)人，對(duì)于企業(yè)來說也是很大的風(fēng)險(xiǎn)。中保匯思勞務(wù)公司代理的”工傷?！睒I(yè)務(wù)是由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)