詞條
詞條說(shuō)明
直銷公司的合法性越來(lái)越受到了直銷人的關(guān)注,對(duì)直銷稍微有些了解的朋友都知道,正規(guī)合法的直銷企業(yè)才能經(jīng)營(yíng)直銷事業(yè),不然就是違法經(jīng)營(yíng)。1、從是否獲牌辨別直銷牌照是檢驗(yàn)一家企業(yè)合法性的重要憑證,也是辨別公司是否合法的較直接、快速的方法。凡是已經(jīng)拿牌的企業(yè)從名義上來(lái)講是合法的。非法的直銷公司是不可能拿到直銷牌照的。2、從產(chǎn)品質(zhì)量辨別合法直銷公司的產(chǎn)品都有品質(zhì)保證。而傳銷公司是沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的產(chǎn)品的,他們所擁
勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決的難點(diǎn),你知道嗎?
勞務(wù)派遣相信大家都是非常熟悉的,現(xiàn)在很多的企業(yè)都是通過(guò)這種方式來(lái)降低自己公司的用工成本和風(fēng)險(xiǎn),提高效益。那么你們知道勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決哪些難點(diǎn)嗎?1、培訓(xùn)勞務(wù)派遣管理系統(tǒng),即設(shè)立崗位能力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,建議學(xué)習(xí)型文化,解決能力和崗位匹配的問(wèn)題,從而提高企業(yè)的整體能力2、勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)需結(jié)合勞務(wù)公司自身的使命、愿景、**觀來(lái)設(shè)計(jì),不要認(rèn)為這不重要,如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有這三
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我們?nèi)肆Y源管理工作進(jìn)入了eHR時(shí)代。所謂eHR,是指人力資源管理電子信息化,這已經(jīng)不是一個(gè)新名稱,通俗地說(shuō),就是人力資源管理信息化或自動(dòng)化。下面為大家分享人力資源管理系統(tǒng)軟件的優(yōu)勢(shì)有哪些??1、減少HR事務(wù)性工作,做較有**的事大部分的機(jī)械性、重復(fù)性操作由人力資源管理軟件取代,使工作流程自動(dòng)化,減少不必要的人為干擾因素,并且大大提高了事務(wù)性工作和日常服務(wù)的效率。把HR
企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
現(xiàn)在有不少企業(yè)在開展業(yè)務(wù)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)碰到招工難、用工成本高等問(wèn)題,因?yàn)楝F(xiàn)在用工不僅要給員工發(fā)工資,還有很多隱性的成本,比如員工的社保就是一個(gè)大問(wèn)題。所以很多企業(yè)會(huì)考慮使用靈活用工模式來(lái)降低這方面的成本支出。那么,企業(yè)選擇靈活用工平臺(tái)的三大標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?一,平臺(tái)主體公司平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)3年以上平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)3年以上已經(jīng)經(jīng)歷了行業(yè)大洗牌,以及監(jiān)管部門的認(rèn)可,可靠性較強(qiáng)。二、稅源地公司有委托代征牌照稅局簽發(fā)的委托代征
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