瞪羚企業(yè)如何申報(bào)

時(shí)間：2022-11-28作者：山東恒標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司瀏覽：140

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• 詞條

  詞條說明

• 專項(xiàng)審計(jì)

  我國早在1996年就頒布了《審計(jì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查實(shí)施辦法》，于1997年1月1日開始實(shí)施，并于2001年8月1日頒布了《審計(jì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查準(zhǔn)則》，相對(duì)于年度審計(jì)而言，專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查具有以下特點(diǎn)：1、目標(biāo)的宏觀性。由于專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查是對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中帶全局性、普遍性、傾向性的特定事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查了解，通過綜合分析，向有關(guān)部門反映情況、揭露問題、提出解決問題的建議，為黨委、**決策提供依據(jù)，為國家宏觀調(diào)控服

• 知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的“版權(quán)”

  知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無形產(chǎn)權(quán)，它是指智力創(chuàng)造性勞動(dòng)的成果，并且是由智力勞動(dòng)者對(duì)其成果依法享有的一種權(quán)利。這種權(quán)利被稱為人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利，也稱之為精神權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利。所謂人身權(quán)利，是指權(quán)利同智力成果的人的人身不可分離，是人身關(guān)系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的權(quán)利，或?qū)ζ渥髌返陌l(fā)表權(quán)、修改權(quán)等等，即為精神權(quán)利；所謂財(cái)產(chǎn)權(quán)是指智力成果被法律承認(rèn)以后，權(quán)利人可利用這些智力成果報(bào)酬或者得

• 責(zé)任管理體系

  社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績考核體系四個(gè)部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)積極構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，對(duì)于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而提高履行社會(huì)責(zé)任的效果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的**觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃

• 濟(jì)南申報(bào)高企的要求

  即便是在難度不減的情況下，每年申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)的數(shù)量仍然居高不下，為此，我們不免疑惑，這些企業(yè)為什么一定要申請(qǐng)高新認(rèn)定呢?下面小編就來為您講解下申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定的好處是什么。申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定好處一:可以享受國家稅收優(yōu)惠減免政策。被認(rèn)定為的企業(yè)，其企業(yè)所得稅率為15%，比普通企業(yè)的稅率低10%，這就意味著稅額可以減少40%，對(duì)企業(yè)來說是莫大的紅利。申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定好處二