STEP認(rèn)證咨詢，STeP by OEKO-TEX認(rèn)證的基準(zhǔn)是什么？是否接受第三方認(rèn)證

時(shí)間：2022-02-28作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：144

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于認(rèn)證公司,認(rèn)證培訓(xùn)。認(rèn)證輔導(dǎo)等

• 詞條

  詞條說明

• RWS認(rèn)證輔導(dǎo)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以獲得農(nóng)場和/或RWS處理范圍的許可

  RWS要求所有的站點(diǎn)都要經(jīng)過認(rèn)證，首先是羊毛種植戶，然后是較終交易的賣方。通常最后需要認(rèn)證的是服裝制造商或品牌。零售商(企業(yè)對(duì)消費(fèi)者)不需要被認(rèn)證。農(nóng)場被認(rèn)證為動(dòng)物福利和土地管理模塊的RWS。供應(yīng)鏈的后續(xù)階段被認(rèn)證為內(nèi)容要求標(biāo)準(zhǔn)要求。認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以獲得農(nóng)場和/或RWS處理范圍的許可。 農(nóng)場可以單獨(dú)或作為農(nóng)場集團(tuán)的一部分獲得認(rèn)證。 RWS認(rèn)證過程(個(gè)體農(nóng)場) RWS認(rèn)證第一步：聯(lián)系一個(gè)有執(zhí)照的認(rèn)證機(jī)構(gòu)

• BLUESIGN認(rèn)證咨詢，bluesign藍(lán)標(biāo)認(rèn)證如何保證通過的工廠不會(huì)作弊

  bluesign藍(lán)標(biāo)認(rèn)證依靠對(duì)「體系管理」的牽制作用，并用系統(tǒng)性的管理紡織行業(yè)**鏈各方來規(guī)避合作伙伴可能的失信風(fēng)險(xiǎn)。透過協(xié)助合作伙伴建立完善的管理管控機(jī)制并持續(xù)改進(jìn)，降低人為疏失與不當(dāng)行為發(fā)生率，提高其透明度，另外，在產(chǎn)品認(rèn)證系統(tǒng)上，需達(dá)到從原材料端、中間加工過程、最后到成品端的垂直系統(tǒng)性連結(jié)，并透過大數(shù)據(jù)與云計(jì)算技術(shù)，做到可追溯性，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題即可往前推導(dǎo)到問題點(diǎn)。對(duì)于合作伙伴，blue

• BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)，BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)

  BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)？主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對(duì)未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、社保、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法扣減、住宿等。（7）學(xué)

• BRC認(rèn)證咨詢，BRC驗(yàn)廠作為貫徹標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)安全法規(guī)的有效措施

  BRC認(rèn)證的三大意義BRC認(rèn)證作為一種合格評(píng)定的方法和手段已有一百多年的歷史，其間世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，BRC認(rèn)證制度對(duì)此起到了 積極的推動(dòng)作用。我國自**以來，采納了**通行的對(duì)特定產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)證的制度，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。正規(guī)的 BRC認(rèn)證在貿(mào)易中給**、企業(yè)和顧客帶來許多明顯的和潛在的利益，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效管理**或行業(yè)組織可將BRC認(rèn)證作為貫