玩具企業(yè)通過WCA驗(yàn)廠需要通過哪些步驟？

時(shí)間：2020-08-24作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：74

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• COSTCO驗(yàn)廠的評分標(biāo)準(zhǔn)和審核結(jié)果是什么？

  costco驗(yàn)廠是好市多集團(tuán)在對跨國企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 CostcoCOC驗(yàn)廠是什么？ COC，全稱是CodeofConduct，CostcoCOC驗(yàn)廠就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，包括審核工廠童工、強(qiáng)

• LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠部分清單

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠部分清單 人權(quán)部分： 1.年假要當(dāng)年休完，不能累計(jì)到下一年度； 2.每6個(gè)月要向工業(yè)區(qū)**提交一份勞動(dòng)事故報(bào)告； 3.每年進(jìn)行1次勞

• WCA產(chǎn)生的背景和關(guān)注點(diǎn)

  WCA驗(yàn)廠產(chǎn)生的背景 品牌商和跨國買家希望擁有較加科學(xué)、有效的供應(yīng)商工作場所評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距在哪里?，F(xiàn)在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行較好的評估。 WCA驗(yàn)廠的目的 WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，

• ETI執(zhí)行的基本要素

  ETI執(zhí)行的基本要素 聯(lián)盟訂立了一套勞務(wù)守則﹐稱為基本守則。此守則反映出與勞務(wù)息息相關(guān)的**標(biāo)準(zhǔn)﹐并成為聯(lián)盟的工作依據(jù)。 聯(lián)盟的成員應(yīng)采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內(nèi)容納入其中。基本守則附有一套基本執(zhí)行原則﹐為聯(lián)盟提供了學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)。 執(zhí)行原則 聯(lián)盟的目標(biāo)是尋求制訂及推廣執(zhí)行勞務(wù)守則的正面作為。重要項(xiàng)目包括監(jiān)督和獨(dú)立審查﹐透明化及公開化﹐以決定并討論守則內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)是否