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瀚林師苑經(jīng)紀(jì)線上公益課程之《戰(zhàn)“疫”下遠(yuǎn)程工作,解管理難題》
瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益線上課程day4抗擊疫情,為愛發(fā)聲!瀚林師苑經(jīng)紀(jì)公益課程賦能學(xué)習(xí)計(jì)劃!2月7日? ??企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專題【戰(zhàn)“疫”下遠(yuǎn)程工作,解管理難題】14:00-15:00《非常規(guī)下的人力資源規(guī)劃》鄧雨薇老師15:00-16:00《如何利用線上激發(fā)創(chuàng)新,營(yíng)造全員創(chuàng)新氛圍》鐘滔老師16:00-17:00《疫情下的危機(jī)**力》羅樹忠老師約課咨詢:莊老師13680318446
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷“十年野蠻”生長(zhǎng)期,下一個(gè)“十年”開始走向?qū)I(yè)化,精準(zhǔn)化,創(chuàng)新化,每半年都在淘汰不遵循規(guī)律的機(jī) 構(gòu),不敬畏市場(chǎng)的人。昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)變成今天的絆腳 石,今天的成功模式也會(huì)成為明天的失敗案例,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出路在哪里? 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總裁班以用戶為中心,以價(jià)值為導(dǎo)向,以干貨為基礎(chǔ),每期班都揭密不一樣的行業(yè)內(nèi)幕,幫助機(jī)構(gòu)重新定位,守住 客戶心智,構(gòu)建持續(xù)盈利模式;構(gòu)建商業(yè)模式與** 層設(shè)計(jì);打造人才梯隊(duì),設(shè)
少見簽約講師曾秋香老師正式加入瀚林師苑經(jīng)紀(jì)講師團(tuán)隊(duì)?!驹锵恪坷蠋煶qv鄭州,有12年大型上市公司(金融/五星級(jí)酒店/地產(chǎn))管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于中國(guó)人壽,永恒置業(yè)集團(tuán),先后擔(dān)任銷售經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、行政人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù),在管理者人才培育、組織績(jī)效提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有著非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和廣闊的視野,在職期間授課近千場(chǎng)次,培訓(xùn)學(xué)員3萬余人,與江山地產(chǎn)、建業(yè)物業(yè)、裕源康實(shí)業(yè)等十余家企
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)方案 項(xiàng)目背景: 企業(yè)做大做強(qiáng)是愿景,做久卻是老板終身的夙愿。做久的核心是什么? ——傳承! 1.小公司傳承,靠的是知識(shí)庫(kù)和老板的言傳身教! 2.中公司傳承,靠的是一批人才持續(xù)教! 3.大公司傳承,靠的是一批內(nèi)訓(xùn)師,以及培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的平臺(tái)。 內(nèi)訓(xùn)師如何培養(yǎng),知識(shí)如何傳承,靠的是三大核心要素:教材、內(nèi)訓(xùn)師選拔與開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)。 ——簡(jiǎn)單說,就是找到培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的導(dǎo)師。 現(xiàn)在內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)三
公司名: 深圳市瀚林師苑教育科技有限公司
聯(lián)系人: 陳經(jīng)理
電 話: 18123659041
手 機(jī): 18025852251
微 信: 18025852251
地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道上芬社區(qū)西頭村西頭東苑1棟A單元1601
郵 編:
網(wǎng) 址: swerve6.b2b168.com
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