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步驟一:數(shù)據(jù)調(diào)查 ? ? 數(shù)據(jù)可以帶來什么?對于各頁面及路徑的pv(產(chǎn)品),uv(用戶)的總結(jié),可以得到產(chǎn)品使用情況的一個大致概貌。 ? ? 缺乏什么?不了解用戶,不了解過程。 步驟二:用戶訪談 ? ? 有什么好處?產(chǎn)品和用戶之間的聯(lián)系,就像一個黑匣子。對用戶的訪談,就是一個試圖打開黑匣子的過程。 ? ? 打開了黑匣
? ?在設(shè)計中,心理學(xué)無處不在。正因為心理學(xué),我們才了解紅色很適合用于餐飲業(yè)的logo——因為它能增進(jìn)食欲——或者讓首屏的行動指令按鈕產(chǎn)生更多轉(zhuǎn)化。 ? ? 也就是說,作為設(shè)計師,你不能忽視心理學(xué)。因為人類大腦的這些原則,決定了人們對你的設(shè)計作何反應(yīng)、如何相互作用。下面武漢UI設(shè)計培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家回顧這7條心理學(xué)原則和定律,你能夠?qū)⑺鼈兘Y(jié)合到實際運(yùn)用中。 1
大專生參加中軟國際武漢android培訓(xùn),逆襲職場月薪過萬
? ? 現(xiàn)在的研究生、博士生都職場扎成堆了,更何況本科生,這讓大專生的小黃怎么活,本文主要介紹大專生小黃參加武漢中軟國際的android培訓(xùn),逆襲職場贏得10K高薪的真實事件。 ? ? 在激烈的競爭下,企業(yè)對人才的要求也越來越高,更多的企業(yè)對高技能、有經(jīng)驗的人才求賢若渴。企業(yè)更愿意接受工作經(jīng)驗豐富的人員有兩層原因:一方面,不需要投入大成本從頭開始培養(yǎng);另一方
? ? 軟件工程師的職業(yè)生涯里,知識有一個三年的半衰期。這意味著三年后,你所擁有的一半知識是毫無價值的。那么該如何不斷升級技能,成為冠軍程序員呢?武漢java培訓(xùn)*帶你看java冠軍程序員Xavier是怎么做到的? ? ? 在這個行業(yè)里,知識的三年半衰期實際上是件較好的事情,這使你永遠(yuǎn)不會變成沉舟病樹。少年時期,人們警告我、反對我成為一個程序員,認(rèn)為我將被
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