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詞條說明
據(jù)美團數(shù)據(jù)顯示,隨著茶飲市場的不斷擴大,新式茶飲67%的用戶集中在30歲以下的年齡段中。隨著市場愈加年輕化的轉(zhuǎn)變,茶飲市場的多元化需求也在不斷增生,那么對于喜茶、奈雪の茶、淳手工等茶飲品牌來說,各自品牌的優(yōu)勢是否能應(yīng)對快速變化著的市場呢? 據(jù)悉,喜茶、奈雪的茶等奶茶品牌,不管是出品口味、包裝設(shè)計、品牌形象以及消費環(huán)境,都給予消費者不一樣的升級體驗。主打產(chǎn)品都以休閑的芝士茶、蜂蜜茶、水果茶系列為主
淳手工:烘焙入門——做烘焙需要準(zhǔn)備的工作,菜鳥入門必收藏!
淳手工今天整理了一波入門*的工具,了解工具可以使你在烘焙道路上較加輕松哦~ 電子稱 和做飯不同,對于烘焙而言,份量的配比必須是精準(zhǔn)的。做飯時的我們可以根據(jù)自己的喜好多放一勺鹽或糖都是沒有關(guān)系的,但是在烘焙的過程中,老師給你的配方或者使網(wǎng)上的一些食譜,你覺得這個糖量有點多,而去減少了食譜中的配比,這樣出爐很可能就失敗掉了。 淳手工建議初學(xué)者購買電子秤較好購買帶去皮功能的電子秤,如果要是能有單位換算
在這樣的背景下,許多投資者和創(chuàng)業(yè)者將目光放在了奶茶行業(yè)上,為此投入精力和資金,希望奶茶店能為自己帶來可觀的利潤。但我們同樣也發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象:許多奶茶店開得快,關(guān)的也快。這一現(xiàn)象主要是由于店主的計劃布局和經(jīng)營手段出現(xiàn)缺陷導(dǎo)致的。那么,新手奶茶店主有哪些容易犯的錯誤呢,跟淳手工一起來盤點一下。 1、選址錯誤 選址,對于各行各業(yè)的實體店來說,都是重中之重,甚至可以說是決定成敗的一步。“酒香不怕巷子深”這一
淳手工丨奶茶店新員工培訓(xùn)的10條黃金法則,你一定要看!
新員工的加入為店面注入新血液,帶來活力,因此培養(yǎng)好企業(yè)、店面的新員工非常重要。然而,許多老板對于員工培訓(xùn)這塊并不重視,執(zhí)行也少,致使沒有人盡其才,產(chǎn)生了人力的浪費。今天,淳手工茶飲就為大家介紹新員工培訓(xùn)的10條黃金法則。 1、明確培養(yǎng)新員工的重要性——做事與做人 培養(yǎng)新員工是每一位管理者都要共同面對的話題。沒有社會經(jīng)驗,完全一張白紙,新員工開始自己的職業(yè)生涯。他們會受到較初在公司遇到的上司及前輩的
公司名: 深圳市**淳手工食品有限公司
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