詞條
詞條說(shuō)明
勞保服指在工作和生產(chǎn)勞動(dòng)中穿著的具有防護(hù)功能的服裝。勞動(dòng)保護(hù)服的款式結(jié)構(gòu),色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進(jìn)行設(shè)計(jì)的,這也正是勞動(dòng)保護(hù)服區(qū)別于其他服裝的的個(gè)性特征所在。進(jìn)一步講,在勞動(dòng)保護(hù)服的設(shè)計(jì)中,其安全和保護(hù)功能是**的,在此基礎(chǔ)上要考慮服裝造型的合理性和舒適性,使服裝對(duì)于人體的束縛力減弱到較低程度,從而提高工作效率。據(jù)有關(guān)資料記載,科學(xué)的工作服設(shè)計(jì)能使工作效率提升20%以上工作服是為工
東莞工作服定制流程,工作服訂做廠家規(guī)范現(xiàn)如今工作服定制已經(jīng)流行于各大企業(yè)各大公司,一家沒(méi)有工作服的企業(yè)不是好企業(yè)。相信大家都會(huì)對(duì)定制工作服的流程產(chǎn)生好奇,今天我們就以東莞工作服定制廠家為例,講一下定制工作服的流程。東莞工作服訂定做廠家訂制流程分為以下幾步:1、由銷售人員了解客戶款式風(fēng)格,進(jìn)行初步溝通。2、由設(shè)計(jì)人員提供設(shè)計(jì)方案及面料樣卡。3、雙方達(dá)成共識(shí),簽訂合同。4、量體免費(fèi)上門(mén)量體,完成數(shù)據(jù)存
【東莞工衣廠服訂做】工作服設(shè)計(jì)時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)
職業(yè)性工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性:針對(duì)不**業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)人員,其工作特性.個(gè)人與群體
提高企業(yè)凝聚力穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。樹(shù)立企業(yè)形象員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)較容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。創(chuàng)造*特企業(yè)文化工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,較能體現(xiàn)出企業(yè)的文化
公司名: 東莞市石龍華弘制衣廠
聯(lián)系人: 沈道城
電 話:
手 機(jī): 18928226866
微 信: 18928226866
地 址: 廣東東莞石龍西湖村上塘一街130號(hào)二樓
郵 編:
網(wǎng) 址: liuyijl.b2b168.com
公司名: 東莞市石龍華弘制衣廠
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