德生科技信用就醫(yī)鼎力相助公共數(shù)據(jù)運(yùn)營“運(yùn)商分離”模式

時(shí)間：2024-08-07作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：92

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說明

• 專家賦能德生科技 智能客服專業(yè)進(jìn)階

  2020年9月23日，廣東勞動學(xué)會常務(wù)副會長朱德良、秘書長黃衛(wèi)平、會員部主任李育洪等一行蒞臨德生科技參觀交流，德生公司副總經(jīng)理谷科、智能客服中心總監(jiān)余俐等主要人員參加了交流活動。雙方主要針對“12333智能客服”進(jìn)行了友好交流，并舉行了廣東勞動學(xué)會“副會長單位”授牌儀式。 德生科技向廣東勞動學(xué)會系統(tǒng)展示了德生科技全渠道智能客服解決方案，該方案利用**的AI知識圖譜技術(shù)，搭建基于政務(wù)服務(wù)的智能客服平

• 德生科技探索新型零工市場助力就業(yè)服務(wù)大民生

  零工市場是向靈活就業(yè)人員與用工主體提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對健全就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。同時(shí)零工市場是擴(kuò)大就業(yè)容量、完善就業(yè)市場的重要途徑，“打零工”對促進(jìn)大齡和困難人員就業(yè)增收具有重要作用。通過零工市場，為靈活就業(yè)人員提供精準(zhǔn)的服務(wù)，打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，搭建供需對接平臺，對于促進(jìn)就業(yè)十分關(guān)鍵。為此，為了讓廣大群眾等活不再“站馬路”，讓零工就業(yè)較加“有

• 德生科技全景人力資源畫像助力職業(yè)背調(diào)更全面客觀

  在當(dāng)今社會，人才之間的競爭愈發(fā)激烈，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在招聘過程中都加入了背景調(diào)查（背調(diào)）這一環(huán)節(jié)。背調(diào)的目的在于核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、工作能力等做多維度的評估和確認(rèn)，以確保招聘到的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力能夠適合擔(dān)任該公司的職位，并降低潛在的雇傭風(fēng)險(xiǎn)。首先，進(jìn)行背調(diào)是**企業(yè)用人*的重要手段。特別是涉及到企業(yè)的**技術(shù)、重要項(xiàng)目或關(guān)鍵崗位，這些職位的任職者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)

• 德生科技：數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助推精準(zhǔn)就業(yè)

  就業(yè)是民生之本。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要，而供需雙方不能及時(shí)匹配，是造成就業(yè)難的一個(gè)重要原因。 因此，如何較好的實(shí)現(xiàn)求職者與招聘方實(shí)現(xiàn)，快速、高效、精準(zhǔn)的人崗匹配就成為了各相關(guān)部門需要解決的重要任務(wù)之一。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù)，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長期存在的底數(shù)不清、趨