德生科技實(shí)名易人證核驗(yàn)服務(wù)助力民生服務(wù)高效落地

時(shí)間：2024-08-05作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：184

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說明

• 德生科技在畢節(jié)市首屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)

  前不久，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 人才**——**人力資源服務(wù)新未來”為主題的畢節(jié)市首屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在畢節(jié)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。德生科技孫公司畢節(jié)德生人力資源開發(fā)有限公司憑借“數(shù)字化服務(wù)工廠——您身邊的就業(yè)小幫手”產(chǎn)品在決賽中脫穎而出，分別斬獲企業(yè)組二等獎(jiǎng)和個(gè)人組一等獎(jiǎng)。本屆大賽由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市總工會(huì)主辦，畢節(jié)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)承辦，旨在進(jìn)一步激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)

• 德生科技：人社運(yùn)營(yíng)及大數(shù)據(jù)服務(wù)持續(xù)性突破

  值得一提的是，公司“人社運(yùn)營(yíng)及大數(shù)據(jù)服務(wù)”取得持續(xù)性突破，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入23811.30萬元，同比增長(zhǎng)44.15%，占總營(yíng)收比重近30%，全年新簽合同金額同比增長(zhǎng)**20%，再度鞏固了公司在數(shù)字民生領(lǐng)域的行業(yè)地位。此外，公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流凈額達(dá)18524.12萬元，同比大增144.71%，在“現(xiàn)金為王”的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，充裕的現(xiàn)金流為公司未來的高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一卡通為公司基石業(yè)務(wù)，公司在居民服務(wù)一卡通

• 德生科技智能云開放平臺(tái)接入deepseek重塑數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

  隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)模式正面臨**的挑戰(zhàn)。勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息錯(cuò)配、就業(yè)服務(wù)觸達(dá)效率低、區(qū)域資源分布不均等問題長(zhǎng)期存在。一、信息孤島嚴(yán)重：**、企業(yè)、高校數(shù)據(jù)割裂，崗位需求與求職者技能難以精準(zhǔn)匹配；二、服務(wù)場(chǎng)景單一：傳統(tǒng)線下服務(wù)效率低，難以覆蓋靈活就業(yè)、技能培訓(xùn)等新興領(lǐng)域；三、智能化程度不足：AI應(yīng)用多停留在簡(jiǎn)歷篩選階段，缺乏全流程決策支持能力。在這一背景下，德生科技以"數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

• 長(zhǎng)三角跨區(qū)域一卡通服務(wù)加速 德生科技迎三代卡風(fēng)口機(jī)遇

  有業(yè)內(nèi)*人士表示：隨著長(zhǎng)三角一體化上升為國(guó)家戰(zhàn)略，跨區(qū)域的“一卡通”勢(shì)必成為民生服務(wù)的重要載體和發(fā)展方向，“蕪湖成員模式”有望在長(zhǎng)三角地區(qū)甚至全國(guó)推行。 近日，關(guān)于“扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)”在安徽合肥召開。大會(huì)就“推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展”進(jìn)行了探討，要探索以社會(huì)保障卡為載體建立居民服務(wù)“一卡通”，在交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)等方面率先實(shí)現(xiàn)“同城待遇”。 據(jù)了解，以社會(huì)保障卡為載體建立居