“德生職業(yè)背調(diào)”打造全景人力資源畫像助力企業(yè)誠信發(fā)展

時(shí)間：2024-05-08作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：64

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  詞條說明

• 德生科技助力清遠(yuǎn)和陽江社?？ㄒ豢ㄍ▽?shí)現(xiàn)文旅同城待遇

  2023年7月29日，由清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、清遠(yuǎn)市文化廣電旅游體育局、陽江市人力資源和社會(huì)保障局、陽江市文化廣電旅游體育局主辦的“山盟海誓 雙城約惠”清遠(yuǎn)-陽江社?？ā耙豢ㄍā甭糜位顒?dòng)啟動(dòng)儀式在清遠(yuǎn)市成功舉行。標(biāo)志著清遠(yuǎn)陽江兩市率先在旅游觀光方面實(shí)現(xiàn)了“同城待遇”，并打造了內(nèi)陸與沿海城市“一卡通”文旅場景合作的新**。清遠(yuǎn)-陽江“山盟海誓”一卡通旅游活動(dòng)是廣東省社會(huì)保障卡在文旅領(lǐng)域跨地區(qū)、

• 德生科技職業(yè)背調(diào)助力職場誠信建設(shè)

  入職背景調(diào)查如今越來越頻繁地出現(xiàn)在候選人即將進(jìn)入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調(diào)查是指招聘方在確認(rèn)對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調(diào)或暗調(diào)）對候選人的背景資料的真實(shí)性和有效性進(jìn)行再確認(rèn)，對其背景做進(jìn)一步的深入了解的過程。入職背景調(diào)查的重要性在于幫助企業(yè)豎起人才招聘的過濾網(wǎng)。在當(dāng)前人才市場競爭激烈、虛假應(yīng)聘材料泛濫的情況下，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了確保招聘

• 德生科技AI便民服務(wù)站助力打造就業(yè)服務(wù)新模式

  就業(yè)是較基本的民生，目前正值“金九銀十”秋招季，全國多地高校聯(lián)合用人單位舉行的多種形式的秋季招聘活動(dòng)正陸續(xù)展開，助力高校畢業(yè)生穩(wěn)步踏入職場，在2024年天河區(qū)“金秋招聘月”暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)舉辦。來自天河智慧城企業(yè)德生科技推出的“就業(yè)AI輔導(dǎo)員”亮相招聘會(huì)現(xiàn)場，以科技賦能高校畢業(yè)生開啟求職新篇章，廣受**。特別是在近年來，隨著生成式AI、大模型、云計(jì)算等創(chuàng)新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，就業(yè)服務(wù)業(yè)不斷涌現(xiàn)出

• “德生職業(yè)背景調(diào)查”助力人力資源高效配置化解招聘風(fēng)險(xiǎn)

  隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業(yè)發(fā)展的**要素，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)該如何防范用人風(fēng)險(xiǎn)？如何合理合規(guī)進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查呢？對此，德生科技給出了數(shù)智化的解決方案，創(chuàng)新將“數(shù)據(jù)賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發(fā)展?！暗律殬I(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)