詞條
詞條說(shuō)明
小編喜歡研究各種黑科技工作軟件,各位都知道。這兩天的網(wǎng)上經(jīng)常有人討論員工工資系統(tǒng)的構(gòu)成設(shè)計(jì)方法。那么,今天再次聊到這個(gè)話題,本著為大家負(fù)責(zé)的態(tài)度,小編特意與本公司HR對(duì)此作了深入交流。下面小編結(jié)合本公司HR使用人力薪酬管理系統(tǒng)搭的實(shí)操心得,為大家少見(jiàn)講解一下人力薪酬管理系統(tǒng)構(gòu)成設(shè)計(jì)的方案(方法)!薪酬構(gòu)成大致分為三類:一、浮動(dòng)薪酬類:如績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成、年終獎(jiǎng)、公司分紅以及其它。這部分薪酬一般以
農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的效益有哪些?
農(nóng)產(chǎn)品包括果蔬、糧食、肉禽等,是人們生活中重要的食品來(lái)源,但由于生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)農(nóng)藥殘留、用藥過(guò)度等問(wèn)題,因此,農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)成為當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中重要的質(zhì)量監(jiān)督管理體系。那么什么是產(chǎn)品溯源系統(tǒng),農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)能對(duì)企業(yè)有什么效益?一、什么是產(chǎn)品溯源系統(tǒng)?產(chǎn)品溯源系統(tǒng)是通過(guò)一物一碼技術(shù),實(shí)現(xiàn)商品生產(chǎn)加工、包裝倉(cāng)儲(chǔ)、渠道物流、終端銷售、真?zhèn)尾樵?、?shù)據(jù)分析等產(chǎn)品全生命周期信息記錄追溯管理。幫助企業(yè)提高商
對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō),尤其是人員眾多的企業(yè),較讓人到頭疼的事情就是員工考勤排班的管理了,需要花費(fèi)大量的時(shí)間,對(duì)大量的數(shù)據(jù)量進(jìn)行核算,太*出現(xiàn)錯(cuò)漏了;而且考勤排班與工資掛鉤,搞不好,要有很多糾紛的;但采用考勤薪酬管理系統(tǒng)可以較大緩解此類問(wèn)題,提高HR的考勤排班效率和薪資核算效率,規(guī)范考勤排班制度,做到公平公正。1、解決勞動(dòng)力管理的閉環(huán)喔趣人效云HREC+始終以企業(yè)人力管理的全流程為本,能夠覆蓋招聘、入
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,我們?nèi)肆Y源管理工作進(jìn)入了eHR時(shí)代。所謂eHR,是指人力資源管理電子信息化,這已經(jīng)不是一個(gè)新名稱,通俗地說(shuō),就是人力資源管理信息化或自動(dòng)化。那么你們知道人力資源軟件為企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)有哪些嗎??1、節(jié)省人力成本,提升效益很多企業(yè)組織架構(gòu)冗腫導(dǎo)致人力成本浪費(fèi),而人力資源管理軟件可以明晰組織結(jié)構(gòu)圖,實(shí)現(xiàn)全面掌握所屬員工各類信息,實(shí)施有效、及時(shí)控制的需要?;趯?duì)單位人員規(guī)模和
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