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詞條說明
1、聘任證明 (1)有個別申報人上傳職稱證書,應上傳現職稱的聘任年限證明(評一級,需提供二級的聘任證明)。 (2)聘任證明可由現單位出具聘任證明,可根據檔案或工資系統查明起聘時間,由單位出具證明,說明起聘時間、聘壹叁伍捌貳陸壹扒叁貳柒任年限即可。(不要提交工資表、合同等需評委計算的材料,不是提供行政職務聘任證明)。 2、繼續(xù)教育 要求上傳《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》(粉紅色),并由學校蓋章。
一、基本具備條件: 有1年的年度考核為優(yōu)秀;有1年的師德師風考核為優(yōu)秀;繼續(xù)教育培訓合格;任教來擔任班主任3年以上。 二、學歷方面: 碩士學歷二級教師滿2年;本科大專學歷二級教師滿4年。 三、教育教學方面: 滿足五選二 1.獲過縣級以上榮譽稱號。縣優(yōu)秀教師、縣優(yōu)秀班主任、縣優(yōu)秀中隊輔導員或以上榮譽 2.被評為校級學科帶頭人或縣級骨干教師。 3.獲得縣級教學成果獎二等獎以上獎勵。 4.參加本學科教育
我們都知道課題具有評職稱加分的作用,但一課題加多少分,怎么個加分細則,每個職 稱單位會有明確的規(guī)定。一般來說,參評人可以拿到課題的多少加分,與課題級別以及課題 排名順序有關。 首先,職稱單位對課題作者的要求,這并不是一個固定的標準,而是由職稱單位制定。大多數對評職稱有幫助的課題,是集體課題,需要由課題主持人和參與人組成課題組,通過 合作完成研究。集體課題成員人數,較少為一人,一般是不**過十人,具體
要想順利通過職稱評審,需要做好以下幾個方面的工作: 1.了解職稱評審的要求和流程。不同的專業(yè)或崗位有不同的職稱評審標準和程序,需要根據自己所從事的領域和層次,詳細了解并掌握相關的規(guī)定和要求。一般來說,職稱評審主要包括以下幾個環(huán)節(jié):申報、審核、考核、公示、授予。其中,申報是指符合條件的人員向主管部門提交申請材料;審核是指主管部門對申請材料進行初步審核,并將合格者名單公布;考核是指組織*對申請者進行
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