詞條
詞條說明
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。?3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。?4、工作時間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時
**報告倡議組織(GRI)報告框架GRI (Global Report Initiative) **報告倡議組織成立于1997年,由美國非盈利環(huán)境責(zé)任經(jīng)濟(jì)體同盟(CERES) 和聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃(UNEP)共同發(fā)起成立的**組織。GRI作為**使用較廣泛的的可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)之一。它提供報告原則、標(biāo)準(zhǔn)披露和實(shí)施手冊,為各種規(guī)模、各類行業(yè)、各個地點(diǎn)的機(jī)構(gòu)編制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告提供參照?,F(xiàn)行GRI標(biāo)準(zhǔn)已
Higg驗(yàn)證是由Sustainable Apparel Coalition(可持續(xù)服裝聯(lián)盟)提供的一項(xiàng)認(rèn)證服務(wù),旨在幫助企業(yè)評估和提高其可持續(xù)發(fā)展水平。注冊Higg驗(yàn)證需要滿足以下條件:具有法律身份:必須是一個擁有法律身份的實(shí)體,例如公司、品牌、制造商等。與可持續(xù)發(fā)展相關(guān):企業(yè)必須與可持續(xù)發(fā)展相關(guān),例如從事紡織、皮革、服裝、鞋類等行業(yè)。具有生產(chǎn)能力:企業(yè)必須具備生產(chǎn)能力,即有生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)人員和生
GRI/ESG報告編寫,GRI/ESG報告審驗(yàn),GRI/ESG報告咨詢
? ? ? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告(即企業(yè)社會責(zé)任報告,也稱SUSTAINABILITY / ESG 報告)是企業(yè)將其履行社會責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法,及其經(jīng)營活動在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告,可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險,推動企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn);有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作;
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廣東Higg驗(yàn)證 現(xiàn)場或非現(xiàn)場方式皆可 配合項(xiàng)目跟蹤體系
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