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詞條說明
當(dāng)今,管理人員的方法和手段,在中國(guó)傳統(tǒng)的人事管理體制和理念下,無(wú)論是管理思維,還是管理方法,以及管理工具,都已經(jīng)有點(diǎn)脫離了時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。那么,企業(yè)如何選擇人力資源軟件呢?1、自動(dòng)化辦公,提升效率人力資源軟件能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能管理,系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來滿足企業(yè)對(duì)管理的即時(shí)使用需求,例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能
如何讀懂靈活用工平臺(tái)的規(guī)范定位與責(zé)任
靈活用工平臺(tái)的崛起說明了一個(gè)問題,那就是靈活用工已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)生存中的重要角色。靈活用工平臺(tái)能夠幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)的功能還是很多的,就拿比安財(cái)穗靈活用工平臺(tái)來說,它不僅能夠幫企業(yè)規(guī)劃用工,降低人力成本,還能夠輕松處理企業(yè)綜合降本的問題。01.共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)在現(xiàn)行法律體系中的定位不清。這一點(diǎn)從對(duì)該類平臺(tái)的命名上便能直觀地體現(xiàn)出來。在現(xiàn)有理論研究成果及政策法規(guī)文本中,相近概念還包括靈活用工平臺(tái)、
智慧校園一卡通管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)詳解指南
智慧是一種**的綜合能力,包含有:感知、知識(shí)、記憶、理解、聯(lián)想、情感、邏輯、辨別、計(jì)算、分析、判斷、文化、中庸、包容、決定等多種能力。當(dāng)數(shù)字校園平臺(tái)也具備這些能力時(shí),將成為一個(gè)智慧的平臺(tái),形成智慧校園一卡通管理系統(tǒng)。一卡通使數(shù)字化校園獲得了感知、判段、辨別其它能力,讓數(shù)字化升華為智慧化,建設(shè)具有智慧的數(shù)字化校園必需基于具有智慧的一卡通。01安全性系統(tǒng)采用完備的卡片密鑰管理機(jī)制和通訊加密機(jī)制,保證系
隨著新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展,逐漸出現(xiàn)了這樣一種新的用工概念:靈活用工。這種模式大家應(yīng)該都有所耳聞。它是隨著個(gè)體崛起時(shí)代的到來而來的,并且這幾年靈活用工的人越來越多,服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)都在使用這種新型的用工概念。接下來教大家怎樣分辨靈活用工和勞務(wù)派遣。1、什么是靈活用工,什么是勞務(wù)派遣靈活用工把勞動(dòng)關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系,把工資薪酬變成經(jīng)營(yíng)所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、
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