江蘇省**人民法院民事審判**庭關(guān)于規(guī)范涉新冠肺炎疫情相關(guān)民事法律糾紛的指導(dǎo)意見

時(shí)間：2020-03-01作者：江蘇共盈律師事務(wù)所瀏覽：253

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• 詞條

  詞條說明

• 合同違約怎么解決，合同糾紛最有效的處理辦法

  合同糾紛怎么處理合同法*128條規(guī)定：“當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機(jī)構(gòu)中請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴?！备鶕?jù)這一規(guī)定，可以總結(jié)出合同糾紛可以通過以下途徑解決：1、和解。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的

• 疫情期間勞動(dòng)用工與薪酬支付認(rèn)定問題

  來源于吉林省**人民法院民四庭1.春節(jié)延長假期的性質(zhì)如何認(rèn)定？工資怎么支付？《**辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》（國辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)）規(guī)定的2020年春節(jié)假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日）性質(zhì)上認(rèn)定為休息日。用人單位依法安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不**職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。實(shí)行特殊工時(shí)制的職工，工作時(shí)間和工作待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2

• 工作期間因交通事故受傷，能否獲得交通事故與工傷的“雙賠”？

  基本案情付某（女）于2016年應(yīng)聘到某木材加工廠從事曬板工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，工作期間，盱眙錦權(quán)木材加工廠未為付某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2016年11月30日，付某駕駛木材加工廠的電動(dòng)三輪車拖板材到馬路對(duì)面晾曬，在返回單位途中，與一輛轎車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致付某死亡。同年12月25日，人社部門認(rèn)定付某受到的事故傷害為工傷。2017年1月12日，付某兒子丁某以肇事車輛車主張某為被告向法院提起機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)

• 當(dāng)事人未通知對(duì)方解除而是直接起訴要求法院解除合同的，合同自何時(shí)解除？

  法律依據(jù)*五百六十五條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)